Ethereum以Pectra和Fusaka升級創新

Pectra 引發重大重組

2025年初，Ethereum Foundation因失去方向而受到批評。對「戰時領導」的公開呼籲使內部爭論浮上檯面，並於二月催生具體行動。長期擔任執行董事的Aya Miyaguchi轉任總裁，Vitalik Buterin承諾將重組領導層。Hsiao-Wei Wang與Tomasz K. Stańczak被任命為共同執行董事，同時Danny Ryan主導下創立了新敘事與行銷單位Etherealize。春季期間，董事會及研發架構簡化，部分團隊合併，並實施裁員，以聚焦核心協議優先事項。

這場組織變革在技術層面上則以五月啟動的Pectra升級相呼應。此升級被定義為Prague-Electra合併，通過EIP-7702將帳號抽象帶入主網，將驗證者最大質押上限提高至2,048 ETH，並擴展數據 blob 容量。升級後首週，主網創建了數千筆新授權交易，顯示錢包服務商迅速採用智能帳號流程。與此同時推出的「Trillion Dollar Security」計劃，系統性地針對威脅面、協議風險和用戶體驗相關漏洞進行處理，與成為全球金融基礎設施的目標一致。

Fusaka 推動擴展性、隱私性與互操作性

進入夏季後，焦點轉向下一個重要升級Fusaka。Vitalik Buterin表示，此次升級核心的PeerDAS數據可用性機制將大幅提升Layer-2網路的容量。與此同時，「dAI」計畫宣布，旨在將Ethereum定位為AI系統的基礎設施，並啟動對去中心化AI應用的研發。平行的互操作性努力則希望在日益擁擠的Layer-2生態中帶來單一區塊鏈的體驗，促使「Interop Layer」跨rollup訊息傳遞和開發者體驗框架的發表。

隱私性的聚焦也在全年加速推進。基金會公開了涵蓋私有讀寫與證明流程的端到端路線圖，並成立了專責的Privacy Cluster團隊。秋季時，Kohaku提案提出了如何在不犧牲可審計性與去中心化的前提下，支援注重隱私的應用的框架。

截至十一月底，區塊gas上限提升至六千萬。Fusaka隨後迅速實施，轉向每半年一次的硬分叉排程。年底，將2026年即將到來的升級命名為「Hegota」，明確了中期路線圖，並宣示Pectra與Fusaka帶來的進展將成為常態。