Microsoft lần đầu tiên triển khai k ế hoạch nghỉ hưu tự nguyện: Tái cấu trúc nguồn nhân lực dưới sự chuyển đổi của AI
Trong bối cảnh ngành công nghệ toàn cầu đang đẩy mạnh chuyển đổi sang Trí tuệ nhân tạo, Microsoft đang áp dụng chiến lược điều chỉnh nhân sự mới. Công ty vừa công bố sẽ cung cấp chương trình nghỉ hưu tự nguyện một lần cho khoảng 7% nhân viên tại Mỹ, đây là lần đầu tiên trong lịch sử họ thực hiện kế hoạch tương tự.
Theo sắp xếp, những nhân viên có tổng số tuổi và số năm công tác đạt từ 70 trở lên sẽ đủ điều kiện tham gia chương trình này, áp dụng cho các cấp dưới cấp giám đốc cấp cao. Công ty dự kiến sẽ thông báo chính thức cho các nhân viên đủ điều kiện vào ngày 7 tháng 5. Động thái này được xem là bước quan trọng của Microsoft trong việc kiểm soát chi phí và tối ưu cấu trúc tổ chức.
Sau khi thông tin được công bố, giá cổ phiếu Microsoft đã biến động và giảm gần 4% trong ngày. Thị trường nhận định sự điều chỉnh này có liên quan mật thiết đến việc công ty liên tục tăng cường đầu tư vào lĩnh vực trí tuệ nhân tạo. Chỉ trong quý kết thúc vào tháng 12 năm ngoái, Microsoft đã chi tới 37,5 tỷ USD cho Trung tâm dữ liệu và cơ sở hạ tầng liên quan, cho thấy tham vọng mạnh mẽ của họ trên đường đua AI.
Thực tế, Microsoft không phải là trường hợp cá biệt. Trong năm qua, làn sóng sa thải nhân sự diễn ra phổ biến trong ngành công nghệ. Meta đã cắt giảm khoảng 10% lực lượng lao động để nâng cao hiệu quả vận hành; Amazon cũng đã giảm tổng cộng khoảng 30.000 vị trí qua hai đợt sa thải; công ty Công nghệ tài chính Block thậm chí còn giảm tới 40% đội ngũ nhân sự. Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp khẳng định, nhờ các công cụ AI, những đội ngũ tinh gọn hơn vẫn có thể đạt năng suất cao hơn.
Trước đây, vào mùa hè năm ngoái, Microsoft đã tiến hành sa thải khoảng 9.000 nhân viên, đây là đợt cắt giảm lớn nhất kể từ năm 2023. Giám đốc điều hành công ty, Satya Nadella, từng nhấn mạnh trong một bản ghi nhớ nội bộ rằng an ninh, chất lượng sản phẩm và chuyển đổi AI là ba trọng tâm chiến lược then chốt của Microsoft hiện nay.
Ông nhấn mạnh, sự đổi mới về nền tảng do trí tuệ nhân tạo mang lại không chỉ thay đổi hình thái sản phẩm và mô hình kinh doanh, mà còn đang tái cấu trúc tổ chức và cách thức hợp tác của công ty. “Quá trình chuyển đổi này tất yếu sẽ đầy bất định, nhưng mọi thay đổi lớn đều như vậy”, ông nói.
Với sự xâm nhập không ngừng của công nghệ AI, các doanh nghiệp công nghệ đang tái định nghĩa mối quan hệ giữa “hiệu suất” và “quy mô”, và chương trình nghỉ hưu tự nguyện của Microsoft chính là minh chứng mới nhất cho xu hướng này.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Mọi thông tin trong bài viết đều thể hiện quan điểm của tác giả và không liên quan đến nền tảng. Bài viết này không nhằm mục đích tham khảo để đưa ra quyết định đầu tư.
Bạn cũng có thể thích
Kết thúc một thời đại! Semianalysis: Nếu không có Huang Renxun, Nvidia sẽ trở thành Apple tiếp theo
Semianalysis cho rằng việc Huang Renxun rời vị trí đánh dấu sự kết thúc của kỷ nguyên do nhà sáng lập dẫn dắt. Nvidia rất có thể sẽ sao chép “mô hình Apple hậu Steve Jobs” - chuyển từ đặt cược táo bạo sang mua lại cổ phiếu, điều này không tốt cho sự tiến bộ công nghệ cũng như lợi ích của cổ đông. Mối lo ngại lớn hơn là: lợi thế chuỗi cung ứng, hệ thống niềm tin khách hàng và hệ sinh thái mã nguồn mở mà Huang Renxun đích thân xây dựng đều khó có thể được người kế nhiệm sao chép, và đến năm 2028, hơn 70% tổng công suất có thể sẽ chuyển sang ngoài Nvidia.
Huang Renxun bị loại, kế hoạch tài trợ AI trị giá 500 tỷ USD của Nvidia cũng gặp khó khăn
Nền tảng huy động vốn AI do Huang Renxun dẫn dắt, kể từ khi công bố rầm rộ vào tháng 8 tới nay vẫn chưa có giao dịch nào được thực hiện. Nguyên nhân chủ yếu là Nvidia chỉ cam kết chịu trách nhiệm 25% khoản vay, thấp hơn nhiều so với đối thủ Broadcom (tối đa 72,5%), khiến các bên cho vay không mặn mà. Các nhà phân tích cho rằng, hiện nay nền tảng đã mất đi nhân vật chủ chốt và còn chịu áp lực từ Phố Wall yêu cầu gánh thêm rủi ro, khiến khả năng dự án được triển khai thành hiện thực là rất mong manh.
4 phiên tăng liên tiếp! Lợi suất trái phiếu chính phủ Mỹ ngắn hạn ghi nhận mức tăng nhanh nhất kể từ năm 2022, thị trường đặt cược vào việc Fed sẽ tăng lãi suất
Lợi suất trái phiếu ngắn hạn của Mỹ tăng mạnh trong bốn phiên giao dịch liên tiếp, lợi suất kỳ hạn 2 năm tăng lên 4,862%, với mức tăng tổng cộng 38,8 điểm cơ bản, đánh dấu mức tăng lớn nhất trong bốn ngày kể từ tháng 6 năm 2022. Lợi suất kỳ hạn 10 năm cũng vượt qua ngưỡng quan trọng 5,10%. Lãi suất thực tăng đồng thời, thị trường đã điều chỉnh kỳ vọng lãi suất cuối kỳ lên mức cao là 4,82%. Việc tăng lãi suất vào tháng 12 gần như chắc chắn sẽ diễn ra, khả năng tăng lãi suất lần nữa vào tháng 1 cũng lên tới 75%.
Giá tiền điện tử
Thêm
