Disney (DIS.US) planuje zwolnić tysiące pracowników! Niektórym menedżerom polecono obniżyć koszty nawet o 20%. Nowy dyrektor generalny kontynuuje „odchudzanie” firmy po objęciu stanowiska.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Disney planuje zwolnić kilka tysięcy pracowników w ramach nowej rundy działań mających na celu redukcję kosztów.
Zgodnie z informacjami uzyskanymi przez aplikację informacyjną Zhihui Finansowe, jak donoszą osoby zaznajomione ze sprawą, Disney (DIS.US) planuje zwolnić kilka tysięcy pracowników w ramach nowego etapu redukcji kosztów. Część menedżerów została już poproszona o cięcie kosztów nawet o 20%. Będzie to kolejna duża fala zwolnień odkąd dyrektor generalny Josh D'Amaro objął stanowisko na początku tego roku.
Źródła wskazują, że Disney rozważa dalsze scenariusze redukcji kosztów operacyjnych, przy czym niektóre działy mogą zostać zobligowane do cięcia wydatków nawet o 20%. Na tę chwilę nie wiadomo jeszcze, kiedy dokładnie nastąpią te zwolnienia ani które działy będą objęte procedurą.
Potencjalny plan zwolnień wpisuje się w dążenia Disney'a do stałej optymalizacji i kontroli kosztów w bieżącym roku. W kwietniu br. firma planowała zredukować do 1000 miejsc pracy, głównie w dziale marketingu. Następnie, we wrześniu ogłoszono kolejne zwolnienia, obejmujące ok. 300 stanowisk – w większości w działach HR oraz technologii.
Jeśli najnowsza runda zwolnień zostanie wdrożona, Disney po raz kolejny w ciągu zaledwie kilku miesięcy przeprowadzi poważną restrukturyzację zatrudnienia, co dodatkowo ukazuje determinację zarządu w zakresie kontroli kosztów i zwiększenia wydajności operacyjnej.
Warto dodać, że zarząd Disney'a już wcześniej zapowiadał możliwość wprowadzenia dalszych działań oszczędnościowych w przyszłości. W wynikach kwartalnych opublikowanych w sierpniu, kierownictwo sygnalizowało inwestorom wdrażanie szeroko zakrojonego planu optymalizacji kosztów. D'Amaro wraz z dyrektorem finansowym Hugh Johnstonem napisali w liście do akcjonariuszy z 5 sierpnia: „Nieustannie skupiamy się na cięciu kosztów w całym przedsiębiorstwie, aby uwolnić środki na inwestycje wzrostowe i oceniamy różne możliwe działania.”
Oboje podkreślili, że prace w tym zakresie trwają i firma będzie na bieżąco informować inwestorów o postępie. Oprócz zwolnień, Disney ogranicza liczbę pracowników także poprzez programy wczesnych emerytur.
W sierpniu tego roku Disney wdrożył wobec części zatrudnionych program wczesnych emerytur, by dalej kształtować strukturę organizacyjną firmy.
Dyrektor personalna Disney'a, Sonia Coleman, w liście do pracowników z 24 sierpnia podkreśliła, że program wczesnych emerytur to tylko jedno z licznych działań mających na celu przebudowę struktury organizacyjnej. Zaznaczyła: „To zaledwie jeden z wielu kroków prowadzących do restrukturyzacji, w tym również rozpoczętych już w wybranych obszarach biznesowych i mających trwać do przyszłego roku wymuszonych zwolnień.”
Oznacza to, że Disney już wcześniej planował kontynuację działań ograniczających zatrudnienie do 2027 roku. Według rocznego raportu za rok fiskalny 2025, do końca września 2025 r. firma zatrudniała około 231 000 pracowników.
Przy takiej liczbie pracowników redukcja kilku tysięcy miejsc pracy wpłynie znacząco na całą strukturę firmy. Jednakże, ze względu na nieokreślony jeszcze rozmiar najnowszych zwolnień, trudno na ten moment ocenić pełny zakres i skutki tej fali redukcji.
Warto zauważyć, że Disney nie jest jedynym gigantem branży rozrywkowej, który wdraża obecnie szerokie cięcia kosztów. W obliczu rosnącej konkurencji, wiele dużych firm rozrywkowych również korzysta ze zwolnień i konsolidacji organizacyjnych, by ograniczyć wydatki operacyjne.
Netflix (NFLX.US) poinformował w zeszłym miesiącu w notatce wewnętrznej, że planuje zwolnić ok. 6% pracowników. Jednocześnie, Skydance (SKYD.US) powstały z połączenia Paramount i Warner Bros. Discovery, także planuje zwolnienia, by osiągnąć efekt synergii kosztowych na poziomie 6 miliardów dolarów w ciągu trzech najbliższych lat.
Seria zwolnień wskazuje, że wobec presji finansowych płynących z kosztów produkcji treści, konkurencji streamingowej oraz konsolidacji działalności, branża rozrywkowa skupia się mocniej na zarządzaniu kosztami, by podnieść rentowność i wygospodarować środki na przyszłe inwestycje.
Dla Disney'a nowa fala zwolnień będzie również okazją do oceny skuteczności strategii wprowadzonej przez D'Amaro po objęciu stanowiska. Firma stara się znaleźć balans pomiędzy kontrolą kosztów a wsparciem długoterminowego wzrostu, a skuteczność restrukturyzacji i ich wpływ na rentowność będą kluczowe dla inwestorów.
Disney ogłosi wyniki za IV kwartał roku fiskalnego 2026 w dniu 17 listopada. Inwestorzy będą wtedy bacznie śledzić najnowsze informacje dotyczące programu cięć kosztów oraz sprawdzać, czy zarząd przedstawi więcej szczegółów w sprawie skali zwolnień, wysokości oszczędności i przyszłych planów operacyjnych.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Czy Musk zostanie rozliczony po wyborach? Deutsche Bank: Im większy deficyt mocy obliczeniowej, tym większe zyski SpaceX, ryzyko polityczne jest przecenione
Deutsche Bank uważa, że ryzyko polityczne SpaceX jest przeceniane przez rynek — kluczowe kontrakty są zawierane przez federalne agencje administracyjne, a pole do interwencji Kongresu jest bardzo ograniczone. Ponadto, w większości obszarów działalności nie ma alternatywnych dostawców. Najbardziej bezpośrednie ryzyko pochodzi od twardego stanowiska nowo wybranego gubernatora Teksasu wobec centrów danych, jednak ograniczenie podaży mocy obliczeniowej może w rzeczywistości zwiększyć zdolność SpaceX do podnoszenia cen i dochodów.
Po gwałtownym spadku amerykańskich giełd, Cathie Wood: Im bardziej rynek się martwi, tym jestem bardziej optymistyczna, hossa się nie skończyła.
W momencie, gdy indeks Nasdaq wchodzi w strefę korekty, Cathie Wood, nazywana "Wood Sister", zabrała głos: to właśnie panująca na rynku atmosfera niepokoju sprawia, że ma większą pewność co do kontynuacji hossy. Obecną korektę przypisuje presji na rynku obligacji oraz kontrowersjom wokół wydatków kapitałowych związanych z AI, jednak podkreśla, że rewolucja technologiczna wciąż trwa. Ujawniła również, że ARK wykorzystało sytuację do zwiększenia pozycji w SpaceX oraz innych inwestycjach o wysokim stopniu pewności, przewidując, że rynek akcji będzie się dobrze rozwijał także w 2027 roku.
Po „czarnej tygodniu” dla akcji technologicznych, Wall Street wzywa do „kupowania dołka”
Morgan Stanley jasno stwierdził, że „nadchodzące dwa do trzech tygodni to czas na zwiększenie pozycji”. Ed Yardeni określił ten spadek jako „korektę”, a nie pęknięcie bańki. Główne instytucje z Wall Street prognozują średni docelowy poziom indeksu S&P 500 na koniec roku na 7973 punkty. Jednak większość strategów uważa, że kierunek polityki dotyczącej AI wciąż pozostaje największą zmienną.
CoreWeave wysłało list do wybranego gubernatora Teksasu, szukając "konsultacji dotyczących centrum danych"
W tym otwartym liście Michael Intrator stwierdził, że CoreWeave „zdecydowanie popiera” zasady Hinojosa dotyczące tego, że rozwój centrów danych musi przynosić korzyści mieszkańcom Teksasu. „Jesteśmy gotowi współpracować z Państwa zespołem ds. transformacji, aby wspólnie odpowiedzialnie realizować zatwierdzone projekty oraz ustanowić jasne i trwałe standardy dotyczące przyszłego rozwoju”, oświadczył.
Ceny krypto
Więcej
