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Qui pourrait prendre la relève chez Nvidia si Jensen Huang démissionne ? Lisa Su d'AMD parmi les candidats médiatiques

Qui pourrait prendre la relève chez Nvidia si Jensen Huang démissionne ? Lisa Su d'AMD parmi les candidats médiatiques

华尔街见闻华尔街见闻2026/11/10 08:56
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Par:华尔街见闻

La PDG d'AMD, Lisa Su, est considérée comme une candidate potentielle en raison de son doctorat du MIT et de sa capacité à avoir mené AMD hors de la crise, retrouvant croissance et confiance de ses clients. Cependant, sa relation de concurrence avec Nvidia complique la passation. Rene Haas, PDG d'Arm, qui a travaillé chez Nvidia pendant sept ans, est ainsi perçu comme une option de succession plus fluide.

La pression exercée sur le PDG de Nvidia, Jensen Huang, conduit désormais le public à envisager une question autrefois inimaginable : qui pourrait lui succéder à la tête de l’entreprise de semi-conducteurs la plus valorisée au monde ?

En raison d'enquêtes menées par différentes parties, y compris le conseil d'administration de Nvidia, le marché craint que les troubles au sommet ne détournent sérieusement l’attention de la direction. Ce lundi, l’action Nvidia a chuté de 4 %, tandis que ses concurrents AMD et Broadcom ont vu leur cours bondir respectivement de 13 % et près de 9 %.

Dans un courriel interne adressé aux employés dimanche dernier, Jensen Huang a clairement affirmé qu’il « s’engage à protéger Nvidia ». Cette déclaration a intensifié les spéculations du marché selon lesquelles, en tant qu’actionnaire important, Huang pourrait finalement choisir de céder sa place afin de préserver les intérêts globaux des actionnaires et la marque de l’entreprise, et ainsi favoriser un nouveau départ pour Nvidia.

Actuellement, Nvidia dépend fortement du style de gestion centralisé de Jensen Huang et ne dispose pas d’un « numéro deux » clairement désigné pour lui succéder directement. Même si la directrice financière Colette Kress pourrait assumer temporairement la relève, les cabinets de recrutement et les analystes sectoriels commencent à s’intéresser à l’extérieur pour évaluer la possibilité qu’un dirigeant de haut niveau, possédant une solide expérience dans l'industrie des semi-conducteurs, prenne la tête de Nvidia. Les candidats mentionnés par les médias incluent Lisa Su, PDG d’AMD, ainsi que Rene Haas, PDG de Arm.

Les deux candidats présentent des avantages et des inconvénients

The Information cite des analyses soulignant que Lisa Su est l’une des dirigeantes les plus reconnues de l’industrie des semi-conducteurs.

Lisa Su est considérée comme une candidate crédible pour prendre la direction de Nvidia en raison de son parcours exceptionnel à la tête d’AMD durant neuf ans. Lorsqu’elle en a pris la direction en 2014, AMD était en pleine crise d’endettement, l’action stagnait autour de 2 dollars et sa part de marché des puces serveurs était tombée à seulement 2 %. Face à ces difficultés, Lisa Su, titulaire d’un doctorat en génie électrique du MIT, a revu la stratégie de l’entreprise, privilégiant le développement de l’architecture Zen, tout en rétablissant la confiance commerciale avec de grands groupes technologiques comme Lenovo, Sony, Google ou Amazon.

Cependant, la nomination de Lisa Su à la tête de Nvidia pose des difficultés évidentes : AMD est un concurrent direct de Nvidia sur le marché des puces IA, et une transition entre les deux rivaux serait très complexe d’un point de vue commercial. Par ailleurs, il a été évoqué que Jensen Huang et Lisa Su possèdent des liens familiaux éloignés, affirmation que Lisa Su a précédemment démentie, mais si tel était le cas, la situation serait d’autant plus délicate.

À l’inverse, Rene Haas pourrait s’avérer un choix plus fluide. Il dispose d’une connaissance approfondie du secteur des semi-conducteurs et a travaillé chez Nvidia durant sept ans au début de sa carrière.

Le « dilemme de succession » de Nvidia

Le choix limité des candidats trouve son origine dans la structure de gouvernance de Nvidia depuis longtemps. Jensen Huang pratique une gestion très centralisée, reçoit de nombreux rapports directs et « intervient presque dans tous les aspects des opérations quotidiennes de l’entreprise », si bien qu’aucun « numéro deux » n’émerge clairement en interne pour lui succéder. Selon les analyses, la directrice financière Colette Kress pourrait jouer le rôle de PDG intérimaire lors de la transition, mais elle ne remplirait pas les conditions pour être nommée à la tête de façon permanente.

Ce défaut structurel constitue déjà un risque en temps normal, mais il devient encore plus flagrant dans le contexte actuel. The Information estime que même si le conseil d’administration finit par déclarer que Jensen Huang n’a commis aucun acte répréhensible, sa réputation pourrait ne jamais être totalement restaurée — car le public pourrait alors se demander si la position du conseil n’est pas en partie motivée par l’absence d’un successeur approprié.

La course à la « couronne de l’IA » s’intensifie entre les géants des semi-conducteurs

Au-delà des affaires personnelles de Jensen Huang, l’environnement concurrentiel dans lequel évolue Nvidia se transforme également à toute vitesse. Google a lancé lundi sa nouvelle génération de puces IA, co-développée avec AMD, qui s’attaque directement au marché principal de Nvidia. La réaction du marché ce jour-là montre que les investisseurs ont commencé à réévaluer la structure du secteur.

The Information souligne que Jensen Huang était jusque-là l’un des plus fervents promoteurs publics de l’industrie de l’IA, mais que la crédibilité de ce rôle est désormais quelque peu entamée. Alors que Nvidia fait face à une concurrence accrue de la part de Google, AMD et autres, la stabilité du management et la capacité d’exécution stratégique deviennent des variables essentielles dans la valorisation de l’entreprise aux yeux des investisseurs.

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