L'ONU expérimente la blockchain dans son système de fonds de pension
L’ONU a publié un livre blanc saluant les effets de la technologie blockchain dans son système de fonds de pension.
La technologie blockchain a progressivement aidé les entreprises et les organisations à améliorer la transparence, à réduire les coûts et à diminuer la fraude dans des domaines tels que la finance, les chaînes d’approvisionnement et la santé. Désormais, les Nations Unies prennent des mesures pour intégrer plus profondément cette technologie dans leurs opérations après l’avoir testée au sein de leur système de pension.
L’ONU soutient la technologie blockchain
Les Nations Unies ont déclaré que la technologie blockchain constitue un outil clé pour leur stratégie de transformation numérique et de gouvernance inclusive, à la suite d’un essai réussi dans leur système de fonds de pension.
Un nouveau livre blanc publié par l’organisation mondiale conclut que la blockchain offre « la technologie ultime pour la vérification de l’identité numérique », avec le potentiel pour l’ONU de déployer désormais cette technologie à l’échelle de ses agences et de la promouvoir comme un bien public numérique mondial.
Le projet est centré sur le United Nations Joint Staff Pension Fund (UNJSPF), qui gère les prestations de retraite du personnel à travers le système onusien. Pendant des décennies, le fonds de pension a fonctionné selon un processus manuel et basé sur le papier, exigeant des bénéficiaires qu’ils prouvent leur identité et confirment qu’ils sont toujours en vie.
Avec plus de 70 000 bénéficiaires dans 190 pays, le système était lent, coûteux et vulnérable à la fraude. La dépendance aux documents physiques entraînait souvent des erreurs, des retards et même des suspensions. Cela a également conduit à la suspension d’environ 1 400 paiements de pension chaque année en raison de problèmes de vérification.
Pour relever ces défis, l’ONU a décidé d’utiliser la blockchain en partenariat avec la Hyperledger Foundation. L’initiative a été lancée d’abord en 2020, puis un déploiement plus large a eu lieu en 2021 lorsque le fonds de pension est passé à un système de certification numérique basé sur la blockchain.
L’ONU passe du papier à la blockchain
Le livre blanc décrit l’ancien système de pension comme « un processus vieux de 70 ans, sujet aux erreurs et aux abus ».
Chaque année, le fonds devait gérer des formulaires papier provenant de dizaines de milliers de retraités dans le monde entier. Le personnel passait des heures à recevoir, ouvrir, numériser et archiver les documents, et toutes ces étapes introduisaient des risques d’erreurs ou de retards.
Selon le rapport, ce passage à la technologie blockchain a amélioré l’efficacité et la transparence. Les bénéficiaires pouvaient confirmer leur statut de manière numérique, tandis que le fonds bénéficiait d’une plus grande confiance avec moins de points faibles exploitables dans le système.
« L’abandon de la documentation physique a considérablement réduit les délais de traitement », ont noté les auteurs du rapport de l’ONU. Ils ont souligné comment la blockchain permettait aux bénéficiaires de vérifier en toute sécurité leur identité et leur statut sans avoir à envoyer ou soumettre de documents physiques, réduisant ainsi les délais de traitement et rendant le système plus résilient, tout en éliminant les vérifications répétitives et le risque de saisie de données en double.
Les Nations Unies explorent désormais des moyens d’adapter le modèle Digital Certificate of Entitlement, qui est le système de vérification d’identité basé sur la blockchain, à l’ensemble de leurs agences et potentiellement de le partager avec d’autres groupes internationaux.
Sameer Chauhan, directeur du United Nations International Computing Centre, a écrit dans la conclusion du livre blanc que le projet a fourni non seulement une solution technique mais aussi « un modèle opérationnel pour montrer comment les organisations de la famille onusienne peuvent collaborer afin de concevoir une infrastructure publique numérique sécurisée, évolutive et inclusive ».
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