Workhorse採用價值創造激勵計劃，CEO獎勵目標為1500萬美元，CFO目標為650萬美元

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Bitget2026/09/28 20:26

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Workhorse於2026年9月22日採納了價值創造激勵計劃，提供以現金或普通股支付的多年期績效獎勵。
績效期間通常為三至五年；執行長Scott Griffith及財務長Jody Davis獲得與2026年10月1日至2031年9月30日期間掛鉤的獎勵。
Griffith的目標獎勵金額為1,500萬美元；Davis為650萬美元。
發放獎勵取決於達到年度GAAP營收、GAAP毛利率、經營現金流、市值等里程碑；每個目標不設超額發放。
企業股權價值權重最高，佔40%，觸發條件為45個交易日內平均市值至少達5億美元。

免責聲明：本新聞簡報由Public Technologies (PUBT)以生成式人工智慧製作。雖然PUBT致力於提供準確及及時的資訊，但本AI生成內容僅供參考，不應被視為財務、投資或法律建議。Workhorse Group Inc.於2026年9月28日通過美國證券交易委員會電子數據收集、分析與檢索系統EDGAR（參考編號：0001628280-26-063719）發布用於生成本新聞簡報的原始內容，並對其中信息負全責。

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