Microsoft birinchi marta ixtiyoriy pensiya rejasi bilan chiqdi: AI transformatsiyasi doirasida inson resurslarini qayta tuzish

Butun dunyo texnologiya sanoati sun’iy intellekt tomon tezkor tarzda o‘tayotgan bir paytda, Microsoft yangi xodimlarni qisqartirish strategiyasini amalga oshirmoqda. Kompaniya yaqinda AQShda ishlayotgan xodimlarining taxminan 7 foiziga bir martalik ixtiyoriy muddatidan oldin nafaqaga chiqish dasturini taklif qilishini e’lon qildi, bu kompaniya tarixida ilk bor amalga oshirilayotgan tashabbusdir.

Rejaga ko‘ra, yoshi va ish staji yig‘indisi 70 yoki undan yuqori bo‘lgan xodimlar ushbu dasturda ishtirok etish huquqiga ega bo‘ladilar va bu, katta direktor maqomi va undan past darajalarda ishlovchilarga ham taalluqlidir. Kompaniya 7-may kuni ushbu dasturga mos tushadigan xodimlarga rasmiy ravishda xabar beradi. Ushbu qadam Microsoft uchun xarajatlarni nazorat qilish va tashkiliy tuzilmani optimallashtirish yo‘lidagi muhim bosqich sifatida baholanmoqda.

Yangilik tarqatilgach, Microsoft aksiyalari qiymati o‘zgarib, kun davomida deyarli 4 foizga pasaydi. Bozorda ushbu qisqartirish kompaniyaning sun’iy intellekt sohasiga sarmoyalarni jadallashtirayotgani bilan chambarchas bog‘liq, degan fikr mavjud. Faqat o‘tgan yil dekabrida tugagan chorakda kompaniya ma’lumot markazlari va mos infratuzilmalarga sarmoyasi 37,5 milliard dollarga yetgan, bu esa Microsoftning AI yo‘nalishidagi agressiv intilishidan dalolat beradi.

Aslida, Microsoft bu borada yagona kompaniya emas. O‘tgan yili texnologiya sanoatida qisqartirishlar keng tarqalgan edi. Meta ishchi kuchining taxminan 10 foizini qisqartirishni e’lon qildi, bu esa operatsion samaradorlikni oshirishga qaratilgan; Amazon esa ikki bosqichda jami 30 mingga yaqin ish o‘rnini qisqartirdi; moliyaviy texnologiyalar kompaniyasi Block esa umuman olganda, 40 foizgacha ishchilarini qisqartirdi. Bir qancha kompaniya rahbarlari sun’iy intellekt vositalari yordamida ixchamroq jamoalar ham yuqoriroq natijalarga erisha olishini ta’kidlab o‘tishdi.

Microsoft o‘tgan yil yozida ham taxminan 9000 nafar xodimini ishdan bo‘shatgan edi va bu 2023 yildan buyon eng yirik qisqartirish hisoblanadi. Kompaniya bosh direktori Satya Nadella o‘zining ichki murojaatida xavfsizlik, mahsulot sifati va AI transformatsiyasi kompaniyaning hozirgi uchta asosiy strategik yo‘nalishi ekanini ta’kidlagan edi.

Nadella ta’kidlashicha, sun’iy intellekt olib kelayotgan platformaviy o‘zgarishlar nafaqat mahsulot turlarini va biznes modellarini, balki kompaniyaning tashkiliy tuzilmasi hamda hamkorlik uslublarini ham tubdan o‘zgartirmoqda. “Ushbu transformatsiya jarayoni noaniqliklar vaqti-vaqti bilan bo‘lishi muqarrar, lekin barcha katta o‘zgarishlar shunday kechadi,” – dedi u.

AI texnologiyalari kengayib borar ekan, texnologik kompaniyalar ‘samaradorlik’ va ‘miqyos’ tushunchalarini qayta talqin qilishmoqda. Microsoftning ushbu ixtiyoriy nafaqaga chiqish dasturi ham mana shu tendensiyaning navbatdagi isbotidir.