Маск першим підписав петицію! Силіконова долина підтримує Дженсена Хуана, тисячі людей закликають дозволити засновнику повернутися

Реакція на звільнення Хуанга Жэньсюня з посади CEO Nvidia стрімко поширюється у Силіконовій долині. Лідери технологічної індустрії, на чолі з Ілоном Маском, активно долучаються до ситуації, намагаючись переконати легендарного засновника повернутись на чолі компанії.

Сьогодні на світанку за пекінським часом Маск публічно підтвердив у соціальних мережах, що підписує петицію з вимогою відновити Хуанга Жэньсюня на посаді. Водночас, через різке зростання відвідуваності, сайт петиції зазнав перевантаження серверів: наразі вже зібрано понад 14 тисяч підписів підтримки.

Відкриті заяви провідних інженерів, котрі раніше працювали в Nvidia, свідчать: якщо керівництво компанії не зуміє належно врегулювати ситуацію, ключові фахівці можуть піти у знак протесту, що може напряму підірвати основу бізнесу Nvidia.

На думку технологічних експертів, примусове відсторонення засновника, який має стратегічний вплив на галузь, зазвичай коштує компанії надто дорого. Багато відомих інвесторів і галузевих коментаторів вже порівняли цю подію з історичними уроками Apple і Uber, попереджаючи про можливі довгострокові наслідки для корпоративної стратегії Nvidia.

Петиція з тисячами підписів перевантажила сервери

Після відходу Хуанга Жэньсюня у соцмережах миттєво розгорнувся масовий “рух захисту засновника”, а підтримка Ілона Маска принесла цій акції колосальну увагу.

О 4:51 ранку за пекінським часом Маск у відповіді старшому інженеру Tesla Yun-Ta Tsai підтвердив: “Наразі поширюється петиція з вимогою повернути Хуанга Жэньсюня, я теж її підписую”. Такий рівень публічної підтримки миттєво спровокував нову хвилю інтересу до ініціативи.

Як повідомив відомий інвестор Gavin Baker, сайт, де збирають підписи на підтримку повернення Хуанга Жэньсюня, наразі перевантажений запитами — знадобилось термінове підсилення серверів.

Станом на зараз вже понад 12 тисяч людей долучилися до цієї колективної петиції.

Щоби висловити підтримку Хуану Жэньсюню, Маск раніше навіть спеціально процитував культову репліку з фільму «AIR»: “Тебе завжди пам'ятатимуть, бо існує щось вічне”, і емоційно підписав “Jensen”.

Сигнали “тривоги про звільнення” від ключових спеціалістів

Для Nvidia, що ґрунтується на передових технологіях, ймовірна турбулентність серед ключових розробників турбує ринок навіть більше, ніж зміни у керівництві.

Колишній учасник провідної GPU-групи Nvidia, нині старший інженер Tesla Yun-Ta Tsai відкрито виступив із радикальним закликом. Він заявив: якщо співробітники дійсно хочуть повернення Хуанга Жэньсюня, їм варто діяти згідно з принципом “без працівників немає Nvidia” — піти у відпустку або залишити компанію.

Yun-Ta Tsai підкреслив критичну нестачу апаратних інженерів у сучасних ринкових умовах. За його словами, досвідчені GPU-інженери цінуються навіть більше, ніж фахівці з машинного навчання, і замінити їх майже неможливо. Він звернувся до колег наголосивши, що саме інженери визначають та реалізують місію компанії, а не рада директорів. Як колишній співробітник, він зізнався, що стратегічне бачення Хуанга Жэньсюня глибоко вплинуло на нинішній успіх Nvidia, натякаючи: відхід засновника може призвести до розпаду команди.

Уроки Силіконової долини: незамінний засновник

Відставка Хуанга Жэньсюня боляче зачепила одну з найгостріших “нервів” Силіконової долини — культуру засновників. З’явилися побоювання, що технологічний гігант без ключової фігури може повторити гіркий досвід минулого.

Відомий інвестор Naval Ravikant навів два найгучніші кейси з історії технологій, щоб підкреслити свою стурбованість: звільнення Стіва Джобса з Apple і вимушений відхід Каланіка з Uber.

Naval Ravikant гостро запитав: “Невже ми досі не зрозуміли, що не можна просто замінити засновника компанії?” Його думка миттєво знайшла відгук у топ-колах Силіконової долини, а Маск лаконічно і чітко відповів під цим постом: “True words”.