Elon Musk lidera assinatura de petição! Vale do Silício apoia Jensen Huang, dez mil pessoas pedem pelo retorno do fundador

A repercussão da saída de Jensen Huang do cargo de CEO da NVIDIA está a espalhar-se rapidamente pelo Vale do Silício, com líderes da tecnologia, liderados por Elon Musk, a intervirem ativamente, tentando impulsionar o regresso desta figura crucial ao comando da empresa.

Na madrugada de hoje, hora de Pequim, Elon Musk confirmou publicamente nas redes sociais que está a assinar uma petição que solicita a reintegração de Jensen Huang. Ao mesmo tempo, o site que hospeda a iniciativa de petição está a enfrentar pressão nos servidores devido ao aumento massivo de acessos, tendo já recolhido o apoio de mais de 14 mil assinaturas.

Declarações públicas de engenheiros nucleares que já trabalharam na NVIDIA sugerem que, se a administração não lidar adequadamente com esta mudança, a empresa poderá enfrentar protestos e demissões de elementos-chave da equipa técnica, o que afetaria diretamente os alicerces do negócio da NVIDIA.

No sector tecnológico, acredita-se que afastar à força um fundador com capacidade para definir a indústria acarreta frequentemente custos elevados. Diversos investidores conhecidos e observadores do setor já compararam este evento com as lições históricas da Apple e da Uber, alertando para o potencial impacto desta decisão na estratégia a longo prazo da empresa.

Petição com milhares de assinaturas colapsa o servidor

Após a saída de Jensen Huang, as redes sociais foram rapidamente palco de um movimento popular de “defesa do fundador”, sendo que a adesão de Elon Musk injetou um enorme volume de atenção à causa.

Às 4h51 (hora de Pequim), Elon Musk respondeu ao engenheiro sénior da Tesla, Yun-Ta Tsai, afirmando de forma clara: “Está em andamento uma petição a solicitar o regresso de Jensen Huang. Eu também estou a assinar.” Este apoio público de um nome influente fez disparar imediatamente o entusiasmo em torno da petição.

Segundo o investidor Gavin Baker, o site da petição a favor do retorno de Jensen Huang está atualmente a ser saturado com pedidos de assinatura, ao ponto de ser necessária uma atualização urgente dos servidores.

Os dados da página indicam que já participaram mais de 12 mil pessoas nesta iniciativa conjunta.

Para expressar o seu apoio a Jensen Huang, Elon Musk chegou inclusive a partilhar previamente uma citação icónica do filme “AIR” — “Serás sempre recordado, porque certas coisas são eternas” — e adicionou de forma emotiva o nome “Jensen”.

Talentos nucleares emitem “alarme de demissão”

Para a NVIDIA, que depende de tecnologia de ponta, o maior receio do mercado não é apenas a troca na liderança, mas a possível instabilidade entre as equipas técnicas fundamentais.

Yun-Ta Tsai, que trabalhou no grupo de design central de GPU da NVIDIA e atualmente é engenheiro sénior na Tesla, lançou um apelo de tom intenso. Sublinhou que, se os funcionários desejam realmente o regresso de Jensen Huang, devem agir de acordo com o lema “sem funcionários, não há NVIDIA” — ou seja, pedem a demissão, e tirem uma pausa.

Yun-Ta Tsai enfatizou a atual escassez de engenheiros de hardware. Declarou que engenheiros de GPU de excelência são ainda mais disputados no mercado do que engenheiros de machine learning e são extremamente difíceis de substituir. Apelou aos colegas para que tomem o controlo do próprio destino, pois “são os engenheiros que moldam e cumprem a missão da empresa, não a administração.” Como ex-funcionário, reconheceu que a visão estratégica de Jensen Huang teve um impacto determinante na NVIDIA, sugerindo assim que a saída do fundador poderá levar à quebra de coesão dentro da equipa.

Os precedentes do Vale do Silício: Fundadores insubstituíveis

A exclusão de Jensen Huang tocou diretamente no nervo mais sensível do Vale do Silício relativamente à “cultura do fundador”. Crescem os receios de que os gigantes tecnológicos sem a sua alma fundadora possam repetir erros históricos.

O famoso investidor Naval Ravikant citou dois dos casos mais emblemáticos e dolorosos da história da tecnologia para ilustrar as dúvidas: o despedimento de Steve Jobs pela Apple e o afastamento de Travis Kalanick pela Uber.

Naval Ravikant questionou incisivamente: “Ainda não aprendemos que não se pode simplesmente substituir um fundador?” Esta opinião rapidamente encontrou eco entre o núcleo da elite do Vale do Silício, com Elon Musk a responder laconicamente ao comentário com duas palavras: “Verdade pura (True words).”