Ang Microsoft ay unang naglunsad ng boluntaryong programa ng pagreretiro: Pagbabago ng estruktura ng lakas paggawa sa ilalim ng AI na transisyon
Sa ilalim ng mabilis na paglipat ng industriyang pandaigdig saartipisyal na intelihensiya, ang Microsoft ay nagpapasimula ng bagong estratehiya para sa kanilang mga empleyado. Kamakailan, inihayag ng kumpanya na mag-aalok ito ng isang beses na boluntaryong maagang pagreretiro sa humigit-kumulang 7% ng mga empleyado sa Estados Unidos—ito ang unang beses sa kasaysayan ng Microsoft na naglunsad ng ganitong uri ng plano.
Ayon sa kaayusan, ang mga empleyadong ang kabuuang edad at haba ng serbisyo ay umabot o lumampas sa 70 ay kwalipikado para lumahok sa programang ito, at sakop nito ang mga posisyon mula Senior Director pababa. Inaasahan ng kumpanya na pormal na ipapaalam ang mga kwalipikadong empleyado sa Mayo 7. Ang hakbang na ito ay itinuturing na mahalagang bahagi ng Microsoft sa kontrol ng gastos at pag-optimize ng estruktura ng organisasyon.
Matapos ilabas ang balita, naging pabago-bago ang presyo ng stock ng Microsoft, kung saan halos 4% ang ibinaba nito sa araw na iyon. Karamihan sa merkado ay naniniwala na ang hakbang na ito ay malapit na kaugnay sa patuloy na paglago ng pamumuhunan ng kumpanya sa larangan ng artipisyal na intelihensiya. Sa loob lamang ng quarter na nagtatapos noong Disyembre ng nakaraang taon, umabot sa $37.5 bilyon ang ginastos ng Microsoft sadata center at kaugnay na imprastraktura, na nagpapakitang seryoso itong lumalaban sa AI sector.
Sa katunayan, hindi lamang ito nangyayari sa Microsoft. Nitong nakaraang taon, laganap ang tanggalan ng mga empleyado sa industriya ng teknolohiya. Inanunsyo ng Meta na magbabawas ng humigit-kumulang 10% ng kabuuang empleyado upang mapataas ang operational efficiency; samantala, ang Amazon ay nagbawas ng kabuuang 30,000 posisyon sa dalawang batch ng tanggalan; maging ang kumpanyangfintech na Block ay malakihang nagbawas ng 40% ng kanilang mga empleyado. Maraming kumpanya ang nagsabing, sa tulong ng AI tools, kaya namang maging mas produktibo kahit na mas maliit ang working teams.
Noong nakaraang tag-init, nagtanggal na rin ang Microsoft ng humigit-kumulang 9,000 empleyado—ang pinakamalaking batch ng tanggalan simula 2023. Binigyang-diin ni Chief Executive Officer Satya Nadella sa isang internal na memo na seguridad, kalidad ng produkto, at ang AI transformation ang tatlong pinakapangangailangan ng Microsoft sa ngayon.
Binanggit niya na ang malawakang pagbabago na dulot ng artipisyal na intelihensiya ay hindi lang nagpapabago sa anyo ng mga produkto at modelo ng negosyo kundi binabago rin ang estruktura at paraan ng pagtutulungan sa loob ng kumpanya. "Hindi maiiwasan ang kawalang-katiyakan sa ganitong uri ng nagyayaring pagbabago, ngunit lahat ng malalaking reporma ay ganyan," ani niya.
Habang patuloy ang pagsaklaw ng AI technology, muling binibigyang-kahulugan ng mga kumpanyang teknolohiya ang ugnayan ng "kahusayan" at "sukat", at ang boluntaryong programa ng maagang pagreretiro ng Microsoft ay pinakahuling halimbawa ng trend na ito.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Paglalarawan ng Morgan Stanley sa epekto ng "Blue Wave": 20% ng bagong data center projects maaaring maurong hanggang 2029, 40% ng delivered chips ay "hindi magagamit" bago ang 2028
Naniniwala ang Morgan Stanley na ang halalan sa Estados Unidos ay tunay na nakakaabala sa ritmo ng pagtatayo ng AI data center—hinihiling na ang tinatayang 5GW kapasidad ay ililipat mula 2028 papuntang 2029, at nasa panganib ang 40% ng chip deployment mula 2026 hanggang 2028 dahil sa hindi sapat na supply ng kuryente. Ang kakulangan sa kuryente, pampolitikang hadlang, at pagtaas ng gastos ay nagsanib-puwersa upang pabilisin ang paglipat ng kapital patungo sa mga merkado ng Southeast Asia, India, at iba pang dayuhang bansa. Maaaring humaba ang kabuuang cycle ng capital expenditure sa AI.
Ang panganib ay lumilipat! Goldman Sachs: Ang CDS spread ng mga chip companies ay unang lumampas sa mga mega cloud providers, AI default swap ay nagtala ng rekord
Sinabi ng Goldman Sachs na ang panganib sa AI credit ay bumababa mula sa mga cloud giants papunta sa mga chip supplier. Sa unang pagkakataon sa halos tatlong buwan, nalampasan ng chip CDS spread ang mga hyperscale cloud providers, na nagpapakita ng pangamba ng merkado sa pagtaas ng GPU depreciation at customer financing exposure. Dahil sa pagdagsa ng supply, tumaas nang malaki ang bond premium ng mga cloud provider at naging mas maikli ang maturity. Habang papasok ang daan-daang bilyong dolyar na project financing sa 2027, inaasahan na mananatili ang pag-accumulate ng pressure sa credit market.
35.7 bilyong order mahirap i-monetize? Neutron unang paglulunsad naantala at presyur sa pondo para sa pag-acquire ng Iridium (IRDM.US)
Ang kita ng Rocket Lab para sa ikatlong quarter ay umabot sa 268 milyong dolyar, na may mga backlog order na aabot sa 3.57 bilyong dolyar. Ang unang paglulunsad ng Neutron rocket ay naurong sa 2027, at nakapag-reserba na ng iskedyul nang maaga ang mga kliyenteng tulad ng ICEYE. Bagamat naging positibo na ang cash flow mula sa operasyon, ang planong pag-acquire sa Iridium ay mangangailangan ng mahigit 3 bilyong dolyar na cash, at ang kita sa hinaharap…
Pagsusuri sa mga Bagong Stocks sa U.S. Market | Ang "Midlife Business" ng S2B2C Private Domain E-commerce: Ano ang Kwento ng Paglago ng Global Home Select (QQJ.US)?
Ano nga ba ang nagbibigay ng kumpiyansa sa Global Selected Family upang hamunin ang Nasdaq?
Mga presyo ng crypto
Higit pa
