NFIBによると、8月も中小企業の労働者不足が高水準にとどまっていることが報告される

01:08 PM EDT、2026年9月3日（MT Newswires）-- 小規模事業者は、労働者不足の水準が8月も高いままだったと報告しました。全米独立ビジネス連盟（NFIB）の調査によると、季節調整済みで35%の回答者が必要な労働者の採用に苦労していると答えており、前月の36%からわずかに減少しました。NFIBの小規模ビジネス雇用指数は8月に101.8となり、7月の102.1から低下したものの、歴史的平均の100.0や2025年平均の101.2を上回っています。労働力の質を主要なビジネス課題と答えた事業主の割合は23%となり、前回の27%から低下しました。一方、労働コストを最も重要な懸念事項として挙げた割合は7%で、7月の8%から減少し、2021年3月以来最低となりました。NFIBチーフエコノミストのビル・ダンケルバーグ氏は「夏の終わりに向けて小規模ビジネスの採用活動は鈍化しており、求人や新規ポジション創設を計画しているオーナーが減少している」と述べました。「競争力のある賃金を提示する圧力は依然として高いものの、大半のメインストリートの雇用主にとって最重要の課題ではなくなりました」。8月に採用活動を行っていたオーナーは約56%で、7月の61%から減少しました。採用あるいは採用を試みた回答者の約82%が、充足したいポジションに適任者が少ない、あるいは全くいないと報告しました。今後3カ月間の採用計画は後退し、純17%が「採用を見込む」と答え、7月の20%から減少しました。8月に「人材確保のために補償を引き上げる必要がある」と答えたオーナーは季節調整後で純31%と、7月と同水準でした。今後3カ月間で補償を引き上げる計画があるとした割合は純18%で、7月の19%から減少しました。