OpenAIがTesla、xAI、Metaからシニアエンジニア4名を引き抜き
ChainCatcherによると、Wiredは、人工知能研究企業OpenAIが、競合他社であるTesla、xAI、Metaから4人のシニアエンジニアを採用し、チームを拡大していると報じています。新たに加わったのは、Teslaの元ソフトウェアエンジニアリング副社長David Lau氏、xAIの元インフラエンジニアリング責任者Uday Ruddarraju氏、xAIのインフラエンジニアMike Dalton氏、MetaのAIリサーチャーAngela Fan氏です。
OpenAIの広報担当者Hannah Wong氏は、「これらの新しいメンバーを拡大するチームに迎え入れることを嬉しく思います。当社の方針は、世界トップクラスのインフラ、研究、プロダクトチームを構築し結集し続けることで、ミッションを加速させ、AIの恩恵を何億人もの人々にもたらすことです」と述べています。これらの新規採用は、AI分野の主要プレイヤー間で人材やリソースの獲得競争がますます激化しているタイミングで行われました。
免責事項:本記事の内容はあくまでも筆者の意見を反映したものであり、いかなる立場においても当プラットフォームを代表するものではありません。また、本記事は投資判断の参考となることを目的としたものではありません。
こちらもいかがですか?
AI資本支出ブームの中での“異端”:Apple (AAPL.US)の支出は引き続き横ばいで、売上高の5%未満
Appleは、大手テクノロジー企業の中で依然として独自の存在感を保ち、人工知能(AI)インフラに関 連する積極的な資本支出の波をほぼ回避しています。

若者の雇用は48ヶ月連続で減少:半導体ブームの陰で、韓国の若者が時代に「取り残された」
韓国の10月の失業率は2.5%と、過去3年間で最低水準となりましたが、就業者数は5万人減少し、若年層の雇用は48カ月連続で減少しており、内需の弱さが続いています。

