Elon Musk guida la firma di una petizione! La Silicon Valley sostiene Jensen Huang, decine di migliaia di persone chiedono congiuntamente il "ritorno del fondatore".

Le conseguenze delle dimissioni di Jensen Huang dalla carica di CEO di Nvidia si stanno rapidamente diffondendo nella Silicon Valley. Guidati da Elon Musk, i leader dell'industria tecnologica stanno intervenendo attivamente nel tentativo di riportare questa figura chiave alla guida dell’azienda.

Nelle prime ore di questa mattina (ora di Pechino), Elon Musk ha confermato pubblicamente sui social media di essere in procinto di firmare una petizione che chiede il reintegro di Jensen Huang. Nel frattempo, il sito che ospita questa petizione sta affrontando una forte pressione sui server a causa dell’elevato traffico ed ha già raccolto il sostegno di oltre 14 mila firmatari.

Dichiarazioni pubbliche di ingegneri chiave che hanno lavorato in passato in Nvidia suggeriscono che, se il vertice non saprà gestire adeguatamente questo passaggio, l’azienda potrebbe subire proteste e dimissioni da parte di personale tecnico essenziale, minacciando così direttamente la propria base operativa.

Secondo la comunità tecnologica, la forza di estromettere un fondatore capace di definire un settore implica spesso costi enormi. Diversi investitori noti e osservatori del settore hanno già paragonato quanto accaduto alle lezioni storiche di Apple e Uber, avvertendo delle possibili ripercussioni di lungo termine sulla strategia aziendale.

Decine di migliaia di firme sovraccaricano i server

Dopo le dimissioni di Jensen Huang, sui social media è subito nata una campagna popolare a difesa del fondatore, alla quale l’adesione di Elon Musk ha dato grande risonanza.

Alle 4:51 del mattino (ora di Pechino), rispondendo all’ingegnere senior di Tesla Yun-Ta Tsai, Musk ha dichiarato esplicitamente: “È in corso una petizione che chiede a Jensen Huang di tornare, e la sto firmando anch’io.” Un endorsement pubblico di questo calibro ha fatto esplodere l’ondata di firme in brevissimo tempo.

Secondo il noto investitore Gavin Baker, il sito della petizione per il ritorno di Jensen Huang è attualmente sommerso dalle richieste di firma, tanto da dover procedere a un upgrade urgente dei server.

Secondo i dati mostrati sulla pagina, oltre 12 mila persone hanno già partecipato a questa iniziativa collettiva.

Per esprimere il suo sostegno a Jensen Huang, Elon Musk aveva anche rilanciato una celebre battuta del film “AIR”: “Sarai sempre ricordato, perché alcune cose sono eterne”, aggiungendo con affetto il nome “Jensen”.

Talenti chiave lanciano l’allarme sulle dimissioni

Per un’azienda come Nvidia, fortemente dipendente dalle tecnologie d’avanguardia, ciò che preoccupa maggiormente il mercato non è tanto l’alternanza ai vertici quanto i possibili sconvolgimenti all’interno dei team tecnici di base.

Yun-Ta Tsai, già membro del gruppo di progettazione GPU di Nvidia e ora ingegnere senior in Tesla, ha lanciato pubblicamente un appello deciso. Ha sottolineato che, se i dipendenti desiderano il ritorno di Jensen Huang, dovrebbero dimostrarlo realmente applicando il principio “Nvidia non esisterebbe senza i suoi dipendenti”: dimettendosi e prendendosi una pausa.

Yun-Ta Tsai ha sottolineato l’estrema scarsità attuale degli ingegneri hardware. Ha dichiarato che oggi i bravi ingegneri GPU sono addirittura più richiesti dei machine learning engineer, quasi impossibili da sostituire. Rivolgendosi ai colleghi, li ha esortati a prendere il destino nelle proprie mani, perché “sono gli ingegneri a definire e realizzare la missione dell’azienda, non il consiglio di amministrazione.” Come ex dipendente, ha ammesso che la visione strategica di Jensen Huang ha fortemente plasmato l’attuale Nvidia, lasciando intendere che la partenza del fondatore potrebbe minare la coesione del team.

Lezioni dalla Silicon Valley: i fondatori insostituibili

L’uscita di Jensen Huang ha toccato nel vivo la sensibilità della Silicon Valley verso la “cultura del fondatore”. Il mercato comincia a temere che un gigante tecnologico privato della sua anima possa incappare negli stessi errori del passato.

Il celebre investitore Naval Ravikant ha ricordato due dei casi più dolorosi nella storia della tecnologia per esprimere i propri dubbi: il licenziamento di Steve Jobs da Apple e la rimozione forzata di Travis Kalanick da Uber.

Naval Ravikant ha posto una domanda tagliente: “Non abbiamo ancora imparato che un fondatore non può essere semplicemente sostituito?” Questa opinione ha immediatamente trovato eco nel cuore della Silicon Valley, con Musk che ha risposto in modo secco e deciso: “True words.”