Workhorse führt einen Anreizplan zur Wertschöpfung ein mit einem Ziel von 15 Millionen Dollar für den CEO und 6,5 Millionen Dollar für den CFO.
Bitget2026/09/28 20:26- Workhorse hat am 22. September 2026 einen Value Creation Incentive Plan eingeführt, der mehrjährige leistungsabhängige Prämien bietet, die in bar oder in Stammaktien ausgezahlt werden.
- Die Leistungszeiträume erstrecken sich in der Regel über drei bis fünf Jahre; CEO Scott Griffith und CFO Jody Davis erhielten Prämien, die an den Zeitraum vom 1. Oktober 2026 bis 30. September 2031 gebunden sind.
- Die Zielprämie beträgt 15 Millionen US-Dollar für Griffith; 6,5 Millionen US-Dollar für Davis.
- Die Auszahlung hängt von der Erreichung von Meilensteinen im Hinblick auf den annualisierten GAAP-Umsatz, die GAAP-Bruttomarge, den operativen Cashflow und die Marktkapitalisierung ab; es gibt keine Überbezahlung über das Ziel hinaus pro Zielvorgabe.
- Das höchste Gewicht erhält der Unternehmenswert mit 40 %, dieser wird ausgelöst, wenn die durchschnittliche Marktkapitalisierung über mindestens 500 Millionen US-Dollar über 45 Handelstage hinweg liegt.
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