قبل الاكتتاب العام لشركة Anthropic، تم تخصيص 5% من الأسهم لإنشاء صندوق، وإيلون ماسك يدعو لمنحها مباشرة للجمهور

وفقًا لأخبار Woofun AI، أطلقت عملاقة الذكاء الاصطناعي Anthropic في نقطة حاسمة قبيل الطرح العام الأولي (IPO) خطة ضخمة لتوزيع الأسهم من خلال إنشاء "صندوق منفعة عامة Anthropic" (Anthropic Public Benefit Fund)، حيث خصصت 5% من أسهم الشركة لهذا الكيان الجديد، في خطوة تمثل تحول كبرى شركات التكنولوجيا من التركيز على الأبحاث والتطوير فقط إلى تجريب إعادة توزيع رأس المال والموارد بشكل مباشر كاستجابة محتملة لتأثيرات الذكاء الاصطناعي على البنية المجتمعية.

في 18 أكتوبر بتوقيت الولايات المتحدة، كشفت Anthropic رسميًا عن آلية عمل هذا الصندوق، حيث يقوم التصميم الرئيسي على ربط مكافآت الأسهم بنمو الشركة ولكن انتقال المستفيدين من الإدارة العليا إلى الصالح العام. ووفقًا للإعلان، وبموافقة المساهمين، سيتم ضخ الدفعة الأولى من 5% من الأسهم مباشرة في الصندوق. والأهم من ذلك هو شرط الزيادة الديناميكية: كلما زادت قيمة الشركة بنسبة 50% مقارنة بمرجع لم يكشف عنه، يحق لمجلس الإدارة تخصيص 2% إضافية من الأسهم.

هذا التصميم البنيوي يتجنب عمدًا استخدام أسهم الشركات التقنية التقليدية كمكافآت متزايدة للإدارة العليا ويحول تلك الأسهم بدلاً من ذلك إلى احتياطي رأسمالي خيري يتوسع تلقائيًا مع توسع الشركة. لم تفصح Anthropic عن قيمة المعيار المرجعي بدقة، ما يعني أن توقعات السوق حول مستوى تخفيف الأسهم تبقى غير مؤكدة، لكن هذا الإطار المنطقي الذي يُلزم الشركة بالنمو من أجل الخير العام يؤسس علاقة ارتباط إيجابي بين قيمة الشركة ومسؤوليتها الاجتماعية.

ومن الجدير بالذكر أن هذه الآلية ليست وعدًا لمرة واحدة، بل هي عملية تراكمية تستمر مع الزمن ومع نمو القيمة، ما يوفر مصدر تمويل مستدام للاستثمار طويل الأجل في الأعمال الخيرية.

وبالعودة إلى سجل التزامات Anthropic فيما يخص الأسهم، فإن هذه التخصيصات ليست حدثًا معزولًا، بل هي استمرار وتطوير لاستراتيجيتها الخيرية الشاملة. فمنذ تأسيس الشركة، تعهد المؤسسون المشاركون بالفعل بالتبرع بـ80% من أسهمهم الشخصية.

بالإضافة إلى ذلك، نفذت الشركة برنامج مطابقة تبرعات الأسهم الداخلية، حيث يتم تشجيع الموظفين على التبرع بجزء من أسهمهم للأعمال الخيرية، وتقوم الشركة بمطابقة هذا التبرع، وقد شارك حوالي نصف الموظفين بهذا البرنامج حتى الآن. وباحتساب نسبة الـ5% الجديدة، فقد وصلت حصة الأسهم المخصصة للأغراض الخيرية في Anthropic إلى حوالي 20%. وإذا واصلت قيمة الشركة تخطي العتبات المحددة مستقبلاً، فإن هذه النسبة مرشحة للارتفاع أكثر.

هذا النظام متعدد المستويات من التبرع بالأسهم، أسس شبكة خيرية هرمية تمتد من المؤسسين إلى الموظفين إلى أصول الشركة ككل، ما يُظهر مكانة عالية للقيمة الاجتماعية ضمن هرم الحوكمة في Anthropic.

ووفقًا لإحصائيات جمعتها Woofun AI، تُظهر Anthropic استراتيجية مختلفة عن المنظمات غير الربحية التقليدية فيما يتعلق بمرونة استخدام التمويل. بوصفها شركة نفع عام (public benefit corporation)، كانت Anthropic تمارس بالفعل أعمالًا خيرية داخلية مثل بحوث السلامة والشرح وبحوث الطب الحيوي، وتقديم خصومات على نموذج Claude للمنظمات غير الربحية والعلمية.

لكن الصندوق الخيري المستحدث يهدف لتخطي حدود العمليات الداخلية ويملك سلطة أوسع في توزيع الموارد، مثل إمكانية التبرعات الكبيرة للمنظمات غير الربحية التقليدية أو تقديم الموارد مباشرة لجماهير محددة. وقد أشار الإعلان بشكل خاص إلى أن سوق العمل هو أول مجال تركيز للصندوق. تعترف Anthropic بأن الذكاء الاصطناعي، بينما يخلق قيماً اقتصادية هائلة، قد يعرّض أعدادًا هائلة من العمال لخطر عدم الاستقرار في وظائفهم. لهذا السبب، التزمت الشركة بضخ 200 مليون دولار خصيصًا للأبحاث والتعامل مع هذه المشكلة، لكنها شددت على أنه "مع سرعة تقدم الذكاء الاصطناعي، قد نحتاج لنهج أكثر جرأة"، وسيقدم الصندوق مرونة لازمة لدفع مثل هذه الحلول المبتكرة.

هذا القلق ليس من فراغ؛ إذ أظهر استطلاع لمركز بيو للأبحاث في أغسطس أن 71% من البالغين في الولايات المتحدة يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي سيقلص فرص العمل في أمريكا خلال العامين المقبلين. ولضمان مرونة وكفاءة استخدام الأموال، سيتم تأسيس الصندوق كشركة ذات مسؤولية محدودة (LLC) مملوكة بالكامل لـAnthropic وليس كمنظمة غير ربحية معفاة بموجب الفقرة 501(c)(3) من القوانين الأمريكية.

ويهدف هذا الاختيار للحفاظ على القدرة على التعديل السريع بين أشكال التبرع المختلفة، وتؤكد Anthropic بوضوح أن حصة الصندوق من الأسهم لن تُستخدم لأي نشاط ضغط سياسي أو تمويل سياسي في الولايات المتحدة أو أي دولة أخرى، للحفاظ على طابعه الخيري الصافي. ومن المتوقع أن تُعلن تفاصيل الهيكلية والحوكمة والمعايير المرجعية للصندوق تباعًا خلال الأشهر القليلة المقبلة.

وقد فُسّر تأسيس هذا الصندوق من السوق على أنه خطوة تحضيرية أساسية من Anthropic في طريقها نحو الاكتتاب العام الوشيك. وبحسب تقرير CNBC، فقد أخبرت Anthropic المستثمرين بأن إيراداتها للربع الثالث بلغت 16.8 مليار دولار، بينما يتوقع كثيرون أن تدرج في نوفمبر. وهناك تقارير سابقة أفادت بأن التقييم المتوقع لـAnthropic في IPO بين 1.8 و2 تريليون دولار، وبرغم بعض التعديلات التقديرية، تظل إيراداتها الضخمة داعمًا لمكانتها كإحدى أكبر شركات الذكاء الاصطناعي. وأشارت Lise Buyer، الشريك في شركة الاستشارات Class V Group، في تحليل لـCNBC إلى أن إعلان مثل تلك الخطة قبيل الإدراج هو من ناحية استجابة لتوقعات السوق والجهات التنظيمية المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية، ويعد جزءًا ضروريًا من الاستعداد للطرح، ومن ناحية أخرى، "يضيف فائدة مهمة لصورة الشركة".

وفي حال تمكن الصندوق من مساعدة العمال بشكل فعال في إعادة التأهيل المهني أو دعمهم عند استبدالهم تقنيًا، فقد ينال استحسانًا من الجمهور والمستثمرين. ومع ذلك، أبدت Buyer رأيًا متزنًا بأن هذه الخطوة أيضًا تشكل إستراتيجية شركاتية لــ"تحسين السمعة" في ظل الرقابة الاجتماعية المشددة على تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وتكشف هذه الرؤية عن التوازن الدقيق بين النجاح التجاري وتحمل المسؤولية المجتمعية لدى عمالقة التكنولوجيا، حيث يعد الصندوق الخيري ليس فقط أداة لتوزيع الموارد، بل جزءًا أساسيًا من إدارة السمعة المؤسسية أيضًا.

ورداً على هذه الخطوة من Anthropic، عبّر إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركتي تسلا (TSLA.US) وSpaceX (SPCX.US)، عن وجهة نظر مختلفة تمامًا على منصة X الاجتماعية، قائلاً إنه يوصي "بتوزيع الأسهم مباشرة على الجمهور". وتعكس هذه التصريحات رؤيته الفريدة لمسألة توزيع الثروة والرفاه المجتمعي، حيث يطرح فكرة تجاوز المؤسسات الوسيطة لتحقيق إعادة التوزيع عبر تحويل رأس المال مباشرة للشعب. وبالمقارنة مع مسار Anthropic المعقد الذي يعتمد على إنشاء صناديق متخصصة ودعم الأبحاث والمشاريع، يدعو ماسك إلى نهج أكثر جذرية وبساطة على غرار الدخل الأساسي الشامل (UBI). ويكشف التصادم بين هذين النهجين اختلاف فهم قادة التكنولوجيا الاجتماعي لعقد المجتمع في عصر الذكاء الاصطناعي وينذر بنقاش وتجريب أكثر حدة في مسألة توزيع مكاسب الذكاء الاصطناعي بين أطراف الصناعة والجمهور. ومع تقدم Anthropic في عملية الاكتتاب العام، ستصبح نتائج عمل الصندوق الخيري وتأثيره الحقيقي على سوق العمل مقياسًا أساسيًا لجدية التزام الشركة تجاه وعودها المجتمعية.