SK海力士與工會達成新薪資協議，將50%的利潤獎金以股票形式發放

SK海力士與工會達成新的薪資及集體談判協議，將利潤分成獎金的現金支付比例提高至50%，其餘50%以公司股票支付。約57%的工會成員投票支持新協議，此前公司提出的現金與股票40∶60方案遭工會否決。此次協議結束了持續約兩週的重新談判。SK海力士去年同意取消利潤分成獎金上限，並連續10年將年度營業利潤的10%用於員工獎金。