Tiền lương thường xuyên tại Anh tăng 3,7% so với cùng kỳ năm trước tính đến ba tháng kết thúc vào tháng 8, vượt kỳ vọng

⑴ Lương thường xuyên (không bao gồm tiền thưởng) tại Vương quốc Anh trong ba tháng kết thúc vào tháng 8 năm 2026 đã tăng 3,7% so với cùng kỳ năm trước, lên mức 707 bảng mỗi tuần, tăng nhẹ so với kỳ trước và vượt dự báo thị trường là 3,6%. ⑵ Đây là tốc độ tăng trưởng lương thường niên mạnh nhất kể từ ba tháng kết thúc vào tháng 1, tốc độ tăng lương ở khu vực tư nhân tăng nhẹ từ 2,9% lên 3,0%, là mức cao nhất kể từ ba tháng kết thúc vào tháng 4. ⑶ Tốc độ tăng lương ở khu vực công tiếp tục giữ ổn định ở mức 6,3% trong hai chu kỳ liên tiếp, vẫn là mức cao nhất kể từ ba tháng kết thúc vào tháng 12 năm 2025. ⑷ Xét theo ngành, lương trong ngành bán buôn, bán lẻ, khách sạn và nhà hàng tăng 3,1%, ngành sản xuất tăng 2,9%, ngành dịch vụ tăng 3,9%, tài chính và dịch vụ doanh nghiệp tăng 3,3%, ngành xây dựng tăng 1,1%. ⑸ Sau điều chỉnh lạm phát, lương thường xuyên thực tế tăng 0,6%, duy trì không đổi trong ba chu kỳ liên tiếp, vẫn là tốc độ tăng mạnh nhất kể từ ba tháng kết thúc vào tháng 11 năm 2025.