Workhorse áp dụng kế hoạch khuyến khích tạo giá trị với mục tiêu thưởng cho CEO là 15 triệu đô la và mục tiêu cho CFO là 6,5 triệu đô la
Bitget2026/09/28 20:26- Workhorse đã thông qua Kế hoạch Khuyến khích Tạo giá trị vào ngày 22 tháng 9 năm 2026, cung cấp các phần thưởng hiệu suất nhiều năm được thanh toán bằng tiền mặt hoặc cổ phiếu phổ thông.
- Các giai đoạn đánh giá hiệu suất thường kéo dài từ ba đến năm năm; CEO Scott Griffith và CFO Jody Davis đã nhận các phần thưởng gắn với giai đoạn từ 1 tháng 10 năm 2026 đến 30 tháng 9 năm 2031.
- Phần thưởng mục tiêu được đặt ở mức 15 triệu USD cho Griffith; 6,5 triệu USD cho Davis.
- Việc chi trả phụ thuộc vào việc đạt được các cột mốc về doanh thu GAAP hàng năm, biên lợi nhuận gộp GAAP, dòng tiền vận hành, giá trị vốn hóa thị trường; không có khoản thưởng vượt mục tiêu cho từng mục tiêu riêng lẻ.
- Trọng số lớn nhất là giá trị vốn chủ sở hữu doanh nghiệp chiếm 40%, được kích hoạt khi vốn hóa thị trường trung bình đạt ít nhất 500 triệu USD trong 45 ngày giao dịch.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Mọi thông tin trong bài viết đều thể hiện quan điểm của tác giả và không liên quan đến nền tảng. Bài viết này không nhằm mục đích tham khảo để đưa ra quyết định đầu tư.
Bạn cũng có thể thích
Chủ tịch Fed Boston Collins: Lộ trình tăng lãi suất dần dần là phù hợp, thị trường lao động ổn định không làm tăng giá cả
Chủ tịch Ngân hàng Dự trữ Liên bang Boston, Collins, cho biết trong bối cảnh thị trường lao động ổn định và không gây thêm áp lực lên giá cả, việc tăng lãi suất một cách từ từ sẽ là con đường phù hợp để giảm lạm phát.

Tổng giá trị thị trường tiền điện tử đã bốc hơi 230 tỷ USD trong 24 giờ qua

McDonald's ở Lugano, Thụy Sĩ hỗ trợ thanh toán bằng Lightning Network của bitcoin

Polkadot sẽ cho phép khóa DOT để phát hành dotUSD trong thời gian tới
