Rosenberg Research cho biết, dữ liệu bảng lương tháng 7 của Canada không cho thấy áp lực lạm phát.

09:01 AM EDT, 25/09/2026 (MT Newswires) -- Báo cáo về số lượng việc làm trên bảng lương (SEPH) của Canada tháng 7 cho thấy việc làm tiếp tục cải thiện, với rất ít dấu hiệu về áp lực lạm phát, theo ghi chú từ Rosenberg Research vào thứ Sáu. Số lượng việc làm trên bảng lương đã tăng thêm 26.100 trong tháng 7, đánh dấu tháng tăng thứ năm liên tiếp, trong khi mức tăng của tháng 6 được điều chỉnh mạnh lên 20.200 từ 4.800. Các số liệu này cho thấy thị trường lao động có thể đang bước vào giai đoạn phục hồi ban đầu, Rosenberg Research nhận định trong ghi chú. Tuy nhiên, dữ liệu về tiền lương và nhu cầu tuyển dụng vẫn ở mức thấp, Rosenberg bổ sung thêm. Thu nhập trung bình hàng tuần giảm xuống còn +3,2% so với cùng kỳ năm trước từ +3,4% trong tháng 6 và đang ở mức thấp nhất kể từ tháng Hai. “Điều này vẫn cho thấy đối với những người tìm việc, môi trường lao động hiện tại vẫn khó khăn với ít lựa chọn và cạnh tranh khốc liệt,” ngân hàng nhận xét trong ghi chú. Bức tranh tổng thể vẫn khiêm tốn, với việc làm trên bảng lương chỉ tăng 0,9% hàng năm, mặc dù đây là sự cải thiện so với tháng Hai khi mức tăng trưởng hàng năm gần như không đổi, Rosenberg cho biết. Tổng thể, báo cáo SEPH ngày thứ Năm mang lại một số tín hiệu tích cực về tuyển dụng mà không đồng thời cho thấy áp lực lạm phát đáng kể.