Báo cáo của các doanh nghiệp nhỏ cho thấy tình trạng thiếu hụt lao động vẫn ở mức cao trong tháng Tám, theo NFIB.

01:08 PM EDT, 09/03/2026 (MT Newswires) -- Các doanh nghiệp nhỏ báo cáo rằng tình trạng thiếu lao động vẫn ở mức cao trong tháng 8, với 35% số người tham gia khảo sát của National Federation of Independent Business, sau khi điều chỉnh theo mùa, cho biết họ đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân công cần thiết, giảm nhẹ so với mức 36% của tháng trước. Chỉ số Việc làm Doanh nghiệp Nhỏ của NFIB đã giảm xuống 101,8 trong tháng 8 từ mức 102,1 của tháng 7, tuy nhiên vẫn cao hơn mức trung bình lịch sử là 100,0 và mức trung bình năm 2025 là 101,2. Tỷ lệ chủ doanh nghiệp cho biết chất lượng lao động là vấn đề kinh doanh hàng đầu giảm xuống còn 23% từ 27%, trong khi chi phí lao động được liệt kê là mối quan tâm quan trọng nhất bởi 7%, giảm từ 8% trong tháng 7 và là mức thấp nhất kể từ tháng 3 năm 2021. "Các doanh nghiệp nhỏ đang làm chậm lại nỗ lực tuyển dụng khi mùa hè kết thúc, với ít chủ doanh nghiệp báo cáo về nhu cầu tuyển dụng hoặc kế hoạch tạo vị trí làm việc mới hơn," NFIB Chief Economist Bill Dunkelberg cho biết. "Áp lực phải trả lương cạnh tranh vẫn còn cao, nhưng không còn là thách thức hàng đầu đối với phần lớn các chủ doanh nghiệp Main Street." Khoảng 56% chủ doanh nghiệp cho biết họ cố gắng tuyển dụng trong tháng, giảm so với mức 61% của tháng 7. Khoảng 82% số người tham gia khảo sát đang tuyển hoặc cố gắng tuyển cho biết chỉ tìm được ít hoặc không tìm được ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí mà họ cần. Kế hoạch tuyển dụng trong ba tháng tới giảm xuống, với 17% số người tham gia khảo sát cho biết họ dự kiến sẽ tuyển thêm người, giảm so với 20% trong tháng 7. Có 31% chủ doanh nghiệp, sau khi điều chỉnh theo mùa, cho biết họ cần tăng lương để tuyển dụng trong tháng 8, tương đương với tháng 7. Có 18% chủ doanh nghiệp cho biết họ dự định tăng lương trong ba tháng tới, giảm so với mức 19% của tháng 7.