Ý định sa thải ở Mỹ vào tháng 8 theo Challenger tăng so với tháng 7 nhưng vẫn thấp hơn mức cùng kỳ năm ngoái

05:30 AM EDT, 09/03/2026 (MT Newswires) -- Công ty outplacement Challenger, Gray & Christmas cho biết hôm thứ Năm rằng các doanh nghiệp dự định cắt giảm 52.881 việc làm trong tháng 8, tăng so với mức 33.429 việc làm trong tháng 7 nhưng thấp hơn con số 85.979 dự định sa thải trong tháng 8 năm 2025. Mức hiện tại là mức thấp nhất cho một báo cáo tháng 8 kể từ năm 2022, theo Challenger. Số lượng sa thải lớn nhất trong tháng 8 là ở các lĩnh vực sản phẩm tiêu dùng và thực phẩm, với số việc làm bị cắt giảm lần lượt là 10.057 và 7.982. Lý do được nhắc đến nhiều nhất cho việc sa thải là tái cơ cấu, chiếm 16.173 trong tổng số hàng tháng, tiếp theo là các điều kiện thị trường và kinh tế, chiếm 15.260 dự định sa thải. “Đây là tháng 8 yên ắng nhất kể từ năm 2022 nhưng về tổng thể vẫn là mức trung bình của tháng kể từ giữa những năm 2010,” ông Andy Challenger, giám đốc doanh thu của công ty, phát biểu. “Điều mà chúng tôi muốn thấy với số ca sa thải thấp là hoạt động tuyển dụng tăng lên. Dù các doanh nghiệp đang lên kế hoạch tuyển thêm nhiều nhân sự hơn năm ngoái theo số liệu của chúng tôi, vẫn chưa có dấu hiệu các vị trí đó được lấp đầy một cách nhanh chóng.” Tổng cộng, đã có 12.325 kế hoạch tuyển dụng được công bố trong tháng 8, giảm so với 16.095 kế hoạch tuyển dụng trong tháng 7 nhưng tăng đáng kể so với 1.494 cùng kỳ năm ngoái. Ngành hàng không vũ trụ và công nghệ dẫn đầu về kế hoạch tuyển dụng trong tháng này.