Repsolは2028年までの労働協定に署名し、賃金をインフレに連動させると発表しました

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Bitget2026/09/22 06:06

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Repsolは、CCOOおよびUGT労働組合と新たな団体労働協約を締結し、2025年1月1日から2028年12月31日まで適用されます。
この合意により、給与テーブルは毎年の実際消費者物価指数（CPI）に連動し、スペイン拠点の約14,000人の従業員の購買力を保護することが目的です。
合意では、夏季の集中的な勤務スケジュールが6月1日から9月30日まで延長され、柔軟な勤務規定が拡大されます。
会社は、2026年の業績に応じた年次基準給与の3%に相当する一時的かつ非統合型のボーナスを支給します。
さらに、33%以上の障害を有する対象従業員に対して、年間最大1,000ユーロ（総額）の社会的支援措置も含まれています。

免責事項：このニュースブリーフは、Public Technologies（PUBT）が生成AIを使用して作成したものです。PUBTは正確かつタイムリーな情報提供に努めていますが、本AI生成コンテンツは情報提供のみを目的としており、金融、投資、または法的アドバイスとして解釈されるべきではありません。Repsol SAは2026年9月21日に本ニュースブリーフ作成に使用された元のコンテンツを公開しており、その内容について全責任を負います。

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