更新版 5-ウォーレン・バフェットがバークシャーの会長を退任、息子のハワードが後任へ

20段からハワード・バフェットに関する詳細が追加され、第4段で株価情報が更新されました

Manya Saini/Jonathan Stempel

ロイター 9月18日 - バークシャー・ハサウェイ（BRKa.N）は金曜日、ウォーレン・バフェットが会長職を辞任し、即日付けで名誉会長に就任すると発表しました。彼は9か月前に長年の副社長グレッグ・エイベルに最高経営責任者の役割を引き継いでいました。

同社は、1993年から取締役を務める息子のハワード・バフェットが会長職を引き継ぐと発表しました。

ウォーレン・バフェットは、バークシャーを倒産寸前の繊維会社から時価総額1.1兆ドルの多角的企業グループへと変貌させ、何世代にもわたる投資家や経営者に影響を与える投資哲学を確立し、現代アメリカのビジネス界で最も影響力のある人物の一人となりました。

バークシャーのBクラス株は、時間外取引で0.3％下落しました。バフェットの評判は会社の評価にも反映されており、長年にわたり投資家は同社株式に「バフェット・プレミアム」を与えてきました。

ロンドン証券取引所グループ（LSEG）がまとめたデータによると、バフェットが最高経営責任者の職を辞任すると発表して以来、同グループのPBRは約1.62から1.53に下落しています。

テック大手が主導する1兆ドルクラブの中で、バークシャーは唯一の金融企業です。

「これは常に『いつ』起こるかの問題で、『起こるかどうか』の問題ではありませんでした。バフェットはエレガントに舞台を退きました」とAnnex Wealth Managementのチーフエコノミスト、ブライアン・ジェイコブセン氏は述べました。

「バークシャーは何年もの間、この移行の準備をしてきたので、これは突然の変更というよりも、精巧に練られた後継計画の完遂です。」

60年に及ぶ伝説

「時の神は常に勝ちます。でも私にとってはとても寛容でした」と、1965年からバークシャーに務める96歳のバフェットは、金曜日に株主への手紙で書きました。

バフェットの影響力はすでにバークシャーの枠を越えており、彼が強調する長期的視野、厳格な資本配分、ストレートな経営スタイルは、何世代にもわたるビジネスリーダーや投資家に影響を与えてきました。

「ウォーレンが築き上げた企業文化と唱えてきた価値観は、今後もバークシャーの中核であり続け、ハワードはその価値観の守護者となります」とエイベルは金曜日の声明で述べました。

M&A、後継計画、市場混乱期への対応など、各社のCEOたちはバフェットを相談相手として見てきました。また、彼の年次株主総会は投資家の集いの場となっています。

「名誉会長としてバフェット氏は取締役会メンバーであり続け、引き続き貴重な判断と見識を提供します」とバークシャーは声明で述べました。

名誉会長は通常、リタイアした取締役会リーダーや創業者に贈られる名誉称号で、彼らの過去の貢献と深い影響を称えるものです。

バフェットは、2025年5月にこの多角的企業グループの一線を退く計画を初めて発表しましたが、彼が高齢であるにもかかわらず、このニュースは株主やアナリストに驚きを与えました。何十年も会社を率いてきたことで、彼は同社の代名詞となっており、その後継問題は米国ビジネス界で最も注目されてきた話題の一つです。

同社の事業には、Geico自動車保険、BNSF鉄道、多数のエネルギー・工業系企業、Dairy Queenのアイスクリーム、『World Book Encyclopedia』などの歴史あるブランドがあります。バークシャーはまた、数千億ドル規模の株式や米国債も保有しています。

「これはロケットサイエンスじゃない」

父親と異なり、ハワード・バフェット（「ハウイー」の愛称）は、会長として経営職には就かず、主な役割はバークシャーの企業文化を守ることです。

この文化は、バークシャーの事業会社が上層部の介入なしで日常業務を進めることを重視していますが、エイベルはウォーレン・バフェットよりも不振の事業への対応に熱心だと広く認識されています。

エイベルはバークシャーのいくつかの事業ラインを直轄し、副会長アジット・ジャインは保険部門、新社長アダム・ジョンソンは、消費者・サービス・小売子会社を監督します。

ハワード・バフェットはバークシャーの企業文化を自身の言葉で定義しています。

「これは特別に難しいことではありません」と彼は2025年1月にThe Wall Street Journalのインタビューで語りました。「この文化とは、シンプルさを保ち、なすべきことをして、無用なことはあまりしないことです。従業員を公正に扱い、マネージャーを尊重し、株主も尊重する。悪いニュースがあれば率直に伝え、正直でいること。」

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