米国の8月チャレンジャー解雇者数は前月比で回復傾向にあり、採用の充足速度は依然として遅れている。

⑴ 米国の8月のChallenger企業解雇者数は52,881人となり、前回値の33,429人から大幅に増加し、月次率は58.19%と大きくプラスに転じ、前年比の減少幅は38.5%まで縮小しました。⑵ Challengerのチーフレベニュ―オフィサーは、企業の採用計画は昨年より増加しているものの、ポジションの充足速度が追いついておらず、構造的な職種置き換えが労働市場の再均衡プロセスを妨げていると述べました。⑶ 彼は、今年8月は2022年以来最も静かな解雇月だったが、全体の水準は2010年代中盤以降の月間平均範囲内にほぼ収まっており、雇用市場に急激な悪化は見られていないとも指摘しました。⑷ データ発表後、金と銀は一定のリスク回避支援を受け、市場は金曜発表の非農業部門雇用統計で労働市場鈍化の度合いや持続性のさらなる検証を待ち望んでいます。採用と解雇のギャップが埋められるかどうかが、今後の労働市場動向を判断する重要な手掛かりとなります。