米国8月のChallengerによるレイオフ予定者数が7月から増加も、前年同月比では依然として低水準

05:30 AM EDT、2026年9月3日（MT Newswires）-- アウトプレイスメント会社Challenger, Gray & Christmasが木曜日に発表したところによると、企業は8月に52,881人の人員削減を計画しており、7月の33,429人から増加したものの、2025年8月の85,979人の解雇意向には及びませんでした。Challengerによれば、現水準は2022年以来8月の報告で最も低い数値となりました。8月に最も多くのレイオフが発表されたのは、消費者向け製品と食品部門で、それぞれ10,057人と7,982人の人員削減が発表されました。レイオフの主な理由として最も多く挙げられたのはリストラクチャリングで、月間合計のうち16,173人を占め、次いで市場および経済状況が15,260人の解雇意向となりました。同社のChief Revenue OfficerであるAndy Challengerは、「2022年以来最も静かな8月ですが、2010年代半ば以降の月間平均水準です」と述べました。「レイオフが少ない時期には、採用活動の増加が見られるとよいのですが、当社の数字によれば、企業は昨年よりも多くの人員を採用する計画を立てていますが、これらのポジションが迅速に埋まっているようには見えません。」8月に発表された採用計画総数は12,325件で、7月の16,095件からは減少したものの、1年前の1,494件から大幅に増加しました。今月の採用計画の主な牽引役となったのは航空宇宙部門およびテクノロジー部門でした。