Uberは約3,300人のポジションを削減し、組織構造を再編します

```htmlUber（UBER.US）は約3,300のポジションを削減し、これは全世界の従業員数の10%に相当します。大規模な再編を行い、管理階層を減らすとともに、資金をライドシェア、フードデリバリー、そして自動運転タクシー事業に再投資します。最高経営責任者Dara Khosrowshahiは、近年のUberの成長により、「管理階層が増え、調整業務が増加し、責任分担が分散化され、場合によっては事業規模が小さい時には適していたが、現在の会社規模では適用できなくなった組織構造が一部生じている」と述べました。Uberの広報担当者は、今回の人員削減で管理職の人数が20%減少し、一部の管理職は個人貢献者の役割に変更されると説明しています。ただし、どれだけの管理職が削減されるかについては、会社は明らかにしていません。今回の人員削減は管理職以外の従業員も対象にしています。```