ポートヘッドランド港労働組合がBHPに給与協定の修正案を提出、交渉は9月8日に実施予定

智通财经APPによると、BHP港湾労働組合は火曜日、西オーストラリア州ヘッドランド港運営基地で、従業員が以前にBHPが提示した給与案を否決したことを明らかにしました。組合はこれに対して対案を提出し、9月8日に予定されている次回の労使交渉に向けて準備を進めています。

BHPの広報担当者は電子メール声明の中で「我々は合意に向けて継続的な進展を遂げており、この協定は従業員の重要な懸念に対処することを目指しています」と述べました。

組合側は、従業員が事前に否決したBHPの元提案について「従業員間の既存の不平等をさらに悪化させるものだった」と指摘し、加えて9月15日にオーストラリアフェアワーク委員会との会談を予定していると述べました。

報道によると、新しい給与協定をめぐり、BHPは約450人の運転及び保守作業員を代表する組合と数ヶ月にわたり交渉を続けています。現在、BHPはヘッドランド港で800人以上の従業員を雇用しています。

組合は、労働者が拘束力のある給与および労働条件の保証を求めていると発表しました。労働者たちは、極端な高温、長時間勤務、家族と長期間離れるなどの困難を考慮し、自分たちの給与は都市の労働者よりも低くてはならないと主張しています。