調査によると、採用の低迷が米国の若年労働者に与える影響は、人工知能よりも大きいことが示されています。

```htmlGolden Ten Dataによると、6月30日、セントルイス連邦準備銀行の新しい研究によれば、アメリカにおいて若者の失業を引き起こす主な要因は、AIスキル不足ではなく職の空きが十分でないことにあるとのことです。職の空きが不足している影響で、2023年4月から昨年12月までの間に、18歳から24歳の失業率は2.9ポイント上昇しました。一方、雇用主がAI関連の職を増やし、専門的なスキルを求めることによる失業率の上昇幅はわずか1.1ポイントでした。AIの影響は依然として顕著ですが、前者の影響度は後者のおよそ2倍以上となっています。研究著者は「2023年4月以降、採用活動が鈍化し、若年労働者（特に新社会人）はこの停滞感を最も直接的に感じている。労働市場に新しく参入した人々（特に新卒大学生）にとっては、AIが追加の障害となっているが、その影響は職空き全体の減少に伴う衝撃よりも小さい」と述べています。```