Miden共同創設者：Ethereum Foundationのメンバー退職は前向きな現象であり、新たに設立された組織がより効率的にロードマップを実行するだろう

Foresight Newsの報道によると、プライバシーブロックチェーンMidenの共同創設者であるazeemがポストし、Ethereum Foundationのスタッフが継続的に退職している現象は実際には前向きなことであると述べました。彼は、同財団には長期にわたり過度な政治化、実行力の欠如、Vitalikによる陰密な主導、低賃金、才能の評価不足といった問題が存在し、内部改革はもはや不可能であると考えています。多くの人が内部からの変革を試みましたが、全て失敗に終わっています。

財団を離れた人々は、真にEthereumと一致した新しい組織を立ち上げており、単なる言葉だけの支持にとどまっていません。これらの新組織は、より良い資金調達が可能で、社会的資本を財団外に持ち出すことで、「外部クーデター」効果を生み出しています。今後数ヶ月で、より多くの元Ethereum Foundationチームが資金調達後にEthereumのロードマップに従って実行する様子が見られるでしょう。これはエコシステム全体にとってプラスです。