Citigroup (C.US) mempercepat proses promosi untuk menghadapi perekrutan oleh perusahaan investasi swasta

Menurut laporan yang dikutip oleh aplikasi Zhihui Caijing, Citi (C.US) sedang mempersingkat waktu yang dibutuhkan bagi analis perbankan investasi untuk dipromosikan menjadi manajer (associate), guna menarik dan mempertahankan talenta terbaik di pasar kerja yang sangat kompetitif. Saat ini, perusahaan ekuitas swasta secara aktif merekrut bankir junior dari Wall Street. Berdasarkan memo internal, penyesuaian ini berlaku segera dan Citi juga menghapus kontrak berjangka tetap untuk karyawan terkait di wilayah Amerika Utara.

David Friedland, Co-Head Investment Banking Citi Amerika Utara, mengatakan dalam wawancara dengan Bloomberg pada hari Senin (5 Oktober) bahwa Citi akan memangkas masa fase analis bagi staf investasi junior dari tiga tahun menjadi dua tahun, mempercepat jalur promosi mereka, sekaligus menyelaraskan pengaturan Citi dengan beberapa pesaingnya. Berdasarkan pengaturan baru tersebut, analis tahun ketiga yang ada akan dipromosikan menjadi manajer pada 1 Januari 2027 berdasarkan kinerja mereka. Waktu yang diharapkan dari promosi analis ke wakil presiden (VP) juga akan dipersingkat dari enam setengah tahun menjadi lima setengah tahun.

Dengan memangkas masa periode analis menjadi dua tahun, Citi memberikan waktu yang lebih singkat dibandingkan JPMorgan yang selama dua setengah tahun, menunjukkan pergeseran strategi bank dari "memperketat disiplin" menjadi "mempercepat promosi" dalam menarik talenta.