Kanada: Prospek peningkatan bertahap pada pasar tenaga kerja – RBC

Ekonom Royal Bank of Canada (RBC), Claire Fan, mencatat bahwa pasar tenaga kerja Kanada kehilangan 42.000 pekerjaan pada bulan Agustus, sebagian membalikkan kenaikan sebelumnya dan menyisakan pertumbuhan lapangan kerja yang moderat sejak awal tahun. Dia menekankan faktor struktural seperti demografi dan imigrasi yang melemah sebagai hambatan utama. Meskipun demikian, ia menyoroti tingkat pengangguran yang membaik, jam kerja yang lebih kuat, dan memperkirakan permintaan domestik yang solid akan mendukung perbaikan pasar tenaga kerja lebih lanjut hingga 2027.

Hambatan Struktural namun Indikator Membaik

"Pertumbuhan lapangan kerja secara keseluruhan dikenal sangat fluktuatif, dan kami terus menyoroti perubahan struktural, termasuk peningkatan pensiun akibat penuaan demografi serta melambatnya pertumbuhan penduduk karena imigrasi yang lemah sebagai pendorong utama pertumbuhan lapangan kerja yang lesu di Kanada tahun ini."

"Karena pekerjaan terdampak oleh perubahan struktural tersebut, kami kini lebih mengandalkan tingkat pengangguran sebagai tolok ukur yang lebih baik untuk kondisi siklus."

"Pada bulan Agustus, tingkat pengangguran tetap mempertahankan perbaikan yang terjadi pada bulan-bulan sebelumnya."

"Hal ini sejalan dengan analisa kami sendiri, yang terus memperkirakan tarif AS akan berdampak signifikan namun terarah pada pasar tenaga kerja Kanada – kami memperkirakan 0,4% lapangan kerja secara langsung terlibat dalam produksi barang-barang yang masuk dalam daftar tarif Section 338 yang baru."

"Dampak jangka pendek pada pasar tenaga kerja akan diawasi secara ketat namun kami tetap memperkirakan permintaan domestik yang solid, seperti terlihat pada data PDB di kuartal kedua, akan mendukung perbaikan pasar tenaga kerja lebih lanjut hingga 2027."