Bitget App
Trading lebih cerdas
Beli kriptoPasarTradingFuturesStocksEarnInstitusiAI & Lainnya
Uber akan melakukan pemotongan tenaga kerja sebesar 10% untuk mengurangi lapisan manajemen dan menyederhanakan tim.

Uber akan melakukan pemotongan tenaga kerja sebesar 10% untuk mengurangi lapisan manajemen dan menyederhanakan tim.

MT newswireMT newswire2026/09/02 15:16
Tampilkan aslinya
11:08 AM EDT, 09/02/2026 (MT Newswires) -- Uber Technologies (UBER) sedang mengurangi tenaga kerjanya sekitar 10% sebagai bagian dari upaya restrukturisasi yang bertujuan untuk menghilangkan lapisan manajemen dan mengurangi “kompleksitas” di seluruh bisnis. Perusahaan ride-hailing ini akan menghapus 50% dari tim mikro yang hanya memiliki satu atau dua anggota, dan memangkas karyawan yang berada lebih dari tujuh lapisan dari chief executive sebesar 20%, menurut CEO Dara Khosrowshahi dalam email internal yang dipublikasikan secara online pada hari Rabu. “Kami akan mengurangi ukuran tim kami sekitar 10%,” tulis Khosrowshahi. Pertumbuhan Uber dalam lima tahun terakhir telah menghasilkan “lebih banyak lapisan, lebih banyak koordinasi, kepemilikan yang lebih terfragmentasi, dan dalam beberapa kasus struktur-struktur yang masuk akal ketika bisnis masih kecil namun tidak lagi relevan pada skala kami saat ini.” Perusahaan ini memiliki sekitar 34.000 karyawan secara global per 31 Desember 2025, menurut laporan tahunan terbaru Uber. Sebagai bagian dari restrukturisasi, Uber mengonsolidasikan unit bisnis utama untuk menghindari duplikasi dan memperlambat pengambilan keputusan, termasuk mengintegrasikan tim operasional pengiriman untuk restoran, retail dan direct ke dalam satu unit, serta menggabungkan tim engineering dan science untuk layanan intinya. “Organisasi yang lebih ramping akan berarti kepemilikan yang lebih jelas, keputusan yang lebih cepat, dan lebih banyak waktu yang dihabiskan untuk membangun daripada mengoordinasikan,” kata Khosrowshahi. “Ini juga akan menghasilkan penghematan yang kami rencanakan untuk diinvestasikan kembali dalam pertumbuhan, inovasi, dan kapabilitas yang paling penting selama beberapa tahun mendatang.” Pada bulan Juni, perusahaan memangkas 23% staf di divisi people, mengurangi total tenaga kerja menjadi “jauh di bawah 1%,” lapor CNBC mengutip jubir Uber. Bulan lalu, Uber melaporkan pendapatan kuartal kedua di bawah estimasi Wall Street dan memberikan panduan pemesanan yang lemah untuk kuartal ketiga, dengan titik tengah di bawah estimasi konsensus. Saham Uber naik 1,3% pada Rabu pagi dan turun sekitar 7,3% tahun ini. Price: 75,96, Change: +0,72, Percent Change: +0,95
0
0

Disclaimer: Konten pada artikel ini hanya merefleksikan opini penulis dan tidak mewakili platform ini dengan kapasitas apa pun. Artikel ini tidak dimaksudkan sebagai referensi untuk membuat keputusan investasi.

PoolX: Raih Token Baru
APR hingga 12%. Selalu aktif, selalu dapat airdrop.
Kunci sekarang!

Kamu mungkin juga menyukai

Apakah AI adalah mesin pendorong atau pembunuh? Morgan Stanley memberikan jawaban dengan data: Produktivitas melonjak, tetapi hampir 90% keuntungannya dinikmati oleh 12 industri saja.

Morgan Stanley menyatakan bahwa manfaat produktivitas AI terkonsentrasi pada 12 industri dengan eksposur tinggi, dengan pertumbuhan mencapai dua kali rata-rata dalam 20 tahun terakhir, dan tanda-tanda penggantian pekerjaan mulai muncul untuk pertama kalinya.

智通财经•2026/11/10 02:32
Apakah AI adalah mesin pendorong atau pembunuh? Morgan Stanley memberikan jawaban dengan data: Produktivitas melonjak, tetapi hampir 90% keuntungannya dinikmati oleh 12 industri saja.

Gagal meningkatkan produksi, malah melakukan pemutusan hubungan kerja! Boeing (BA.US) memangkas 5% dari posisi pesawat komersial, target produksi bulanan 737 sebanyak 47 unit ditunda hingga tahun 2027.

Stephanie Pope, kepala divisi pesawat komersial Boeing, menginformasikan kepada karyawan melalui memo internal pada hari Senin bahwa, karena terhambatnya peningkatan produksi pesawat penumpang, divisi tersebut berencana melakukan pemutusan hubungan kerja sebesar 5%.

智通财经•2026/11/10 02:06