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Mise à jour : Les indices boursiers américains reculent alors qu'un rapport sur l'emploi robuste accroît les probabilités d'une hausse des taux par la Fed en septembre.

Mise à jour : Les indices boursiers américains reculent alors qu'un rapport sur l'emploi robuste accroît les probabilités d'une hausse des taux par la Fed en septembre.

MT newswireMT newswire2026/09/04 16:36
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12h25 EDT, 09/04/2026 (MT Newswires) -- (Mise à jour avec mouvements des indices/prix, données macroéconomiques et actualités d'entreprise dès le premier paragraphe.) Les indices boursiers américains ont reculé après que l'économie a créé près du triple du nombre d'emplois attendu en août, renforçant ainsi les paris sur une hausse des taux d'intérêt dès ce mois-ci. Le Nasdaq Composite a diminué de 0,2% à 26 540,1, le S&P 500 a reculé de 0,3% à 7 726,2, et le Dow Jones Industrial Average a perdu 0,5% pour atteindre 53 421,3 après la mi-journée vendredi. Le total des emplois hors secteur agricole a augmenté de 162 000 le mois dernier, a indiqué vendredi le Bureau of Labor Statistics, contre une hausse de 55 000 prévue dans une enquête compilée par Bloomberg. Le chiffre de juillet a été révisé pour afficher une hausse de 21 000 contre une baisse de 23 000 auparavant, tandis que la progression de juin a été ajustée à la hausse de 11 000. La probabilité que la Fed relève son taux cible de 25 points de base à 3,75%-4,0% en septembre a bondi à 60% après la mi-journée, contre 49% la veille, selon l'outil CME FedWatch. Il reste donc une probabilité que la politique monétaire reste inchangée. Le président Donald Trump a appelé la Federal Reserve à baisser les taux d'intérêt, affirmant que l'économie américaine bénéficiait désormais d'une meilleure solvabilité. Dans une publication sur Truth Social, Trump a indiqué que la croissance de l'emploi avait dépassé les estimations et a soutenu qu'« un pays fort signifie un taux d'intérêt plus bas ». Côté entreprises, Lululemon Athletica (LULU) a présenté des résultats inférieurs aux prévisions pour le deuxième trimestre fiscal et abaissé à nouveau ses perspectives pour 2026, ce qui entraîne une position prudente sur l'action selon Oppenheimer, alors que le début différé de la nouvelle CEO Heidi O'Neill laisse la société « sans cap » et accroît le risque de désintermédiation concurrentielle dans un contexte macroéconomique qui se dégrade. Le titre a chuté de 18%, soit la plus forte baisse du S&P 500.
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Avertissement : le contenu de cet article reflète uniquement le point de vue de l'auteur et ne représente en aucun cas la plateforme. Cet article n'est pas destiné à servir de référence pour prendre des décisions d'investissement.

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