Les intentions de licenciement aux États-Unis annoncées par Challenger pour le mois d’août augmentent par rapport à juillet, mais restent inférieures au niveau de l’année précédente

05:30 AM EDT, 09/03/2026 (MT Newswires) -- La société d’outplacement Challenger, Gray & Christmas a déclaré jeudi que les entreprises prévoyaient de supprimer 52 881 emplois en août, contre 33 429 en juillet, mais en dessous des 85 979 intentions de licenciement d’août 2025. Selon Challenger, ce niveau est le plus bas pour un rapport du mois d’août depuis 2022. Les plus grands nombres de suppressions d’emplois en août ont été enregistrés dans les secteurs des produits de consommation et de l’alimentation, qui ont annoncé respectivement 10 057 et 7 982 licenciements. La raison la plus souvent évoquée pour ces suppressions était la restructuration, comptant pour 16 173 du total mensuel, suivie par les conditions de marché et économiques, à l’origine de 15 260 intentions de licenciement. « Il s’agit du mois d’août le plus calme depuis 2022 mais cela reste globalement dans la moyenne pour le mois depuis le milieu des années 2010 », a déclaré Andy Challenger, directeur des revenus de l’entreprise. « Ce que nous souhaiterions voir avec la faiblesse des licenciements, c’est une augmentation de l’activité de recrutement. Même si les entreprises projettent d’embaucher plus de salariés que l’an dernier selon nos chiffres, il ne semble pas que ces postes soient pourvus rapidement. » Au total, 12 325 projets d’embauche ont été annoncés en août, contre 16 095 en juillet, mais en forte hausse par rapport aux 1 494 de l’an passé. Les secteurs de l’aérospatiale et de la technologie ont dominé les projets de recrutement ce mois-ci.