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Uber va réduire ses effectifs de 10% pour diminuer les niveaux de gestion et simplifier les équipes

Uber va réduire ses effectifs de 10% pour diminuer les niveaux de gestion et simplifier les équipes

MT newswireMT newswire2026/09/02 15:16
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```html11h08 HAE, 02/09/2026 (MT Newswires) -- Uber Technologies (UBER) réduit ses effectifs d’environ 10% dans le cadre d’efforts de restructuration visant à éliminer les niveaux de management et à réduire la « complexité » au sein de l’entreprise. Le service de VTC supprimera 50% des micro-équipes composées d’une ou deux personnes et réduira de 20% le nombre d’employés se trouvant à plus de sept niveaux hiérarchiques du CEO, selon un message interne de Dara Khosrowshahi publié en ligne mercredi. « Nous allons réduire la taille de notre équipe d’environ 10% », a écrit Khosrowshahi. La croissance d’Uber ces cinq dernières années a engendré « plus de niveaux hiérarchiques, plus de coordination, une gouvernance plus fragmentée et, dans certains cas, des structures qui étaient pertinentes lorsque les activités étaient plus réduites mais qui ne s’avèrent plus adaptées à notre échelle actuelle. » L’entreprise comptait environ 34 000 employés à l’échelle mondiale au 31 décembre 2025, selon le dernier rapport annuel d’Uber. Dans le cadre de cette restructuration, Uber regroupe des unités d’affaires clés pour éviter les doublons et ralentir la prise de décision, notamment en réunissant les équipes des opérations de livraison pour les restaurants, le retail et le direct au sein d’une seule entité, ainsi qu’en fusionnant ses équipes principales d’ingénierie et de science. « Une organisation plus agile signifiera une responsabilité mieux définie, des décisions plus rapides et plus de temps consacré à la construction plutôt qu’à la coordination », a précisé Khosrowshahi. « Cela permettra également de générer des économies que nous prévoyons de réinvestir dans la croissance, l’innovation et les compétences qui compteront le plus au cours des prochaines années. » En juin, la société avait déjà supprimé 23% des postes au sein de sa division des ressources humaines, réduisant ses effectifs totaux de « bien moins de 1% », a rapporté CNBC, citant un porte-parole d’Uber. Le mois dernier, Uber a annoncé pour le deuxième trimestre un chiffre d’affaires en dessous des estimations de Wall Street et une prévision de réservations prudente pour le troisième trimestre, dont la médiane reste inférieure au consensus. L’action Uber prenait 1,3% en début de séance mercredi, mais affiche une baisse d’environ 7,3% depuis le début de l’année. Cours : 75,96, Variation : +0,72, Variation en % : +0,95```
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