Die Zahl der Erstbewerber in den USA sank letzte Woche auf 197.000 und erreichte damit einen der niedrigsten Werte seit 1969.
Der US-Arbeitsmarkt zeigt sich widerstandsfähig: Die Zahl der Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung sank in der Woche bis zum 19. September auf 197.000 und damit auf den niedrigsten Stand seit Juli, was zugleich einen der historisch niedrigsten Werte seit 1969 darstellt. Der Vierwochendurchschnitt ist ebenfalls rückläufig, was darauf hinweist, dass die hohen Zinssätze bislang keine massiven Entlassungen ausgelöst haben. Dennoch weist der Markt eine strukturelle Besonderheit auf, in der eine geringe Anzahl an Entlassungen mit einer uneinheitlichen Entwicklung im Bereich Einstellungen einhergeht; der Spielraum für Bewerbungen und Jobwechsel bleibt weiterhin begrenzt.
Der US-Arbeitsmarkt zeigt eine außergewöhnliche Widerstandsfähigkeit. Die neuesten Daten belegen, dass die Erstanträge auf Arbeitslosenhilfe weiterhin nahe an historischen Tiefstwerten liegen, Entlassungen nach wie vor selten sind, doch das unausgewogene Bild auf der Einstellungsseite bringt einige Arbeitnehmer in ein Dilemma.
Das US-Arbeitsministerium veröffentlichte am Donnerstag Daten, wonach die Zahl der Erstanträge auf Arbeitslosenhilfe in der Woche bis zum 19. September im Vergleich zur Vorwoche um 1.000 auf 197.000 gesunken ist – der niedrigste Wert seit Juli und einer der niedrigsten Werte seit 1969. Eliza Winger, Ökonomin bei Bloomberg, erklärte, dass die Erstanträge auf Arbeitslosenhilfe Mitte September auf einem äußerst niedrigen Niveau verharrten, was auf stabile Bedingungen am Arbeitsmarkt hindeutet. Anzeichen dafür, dass die hohen Zinsen zu Entlassungen führen, seien bislang nicht zu erkennen.
Nach Veröffentlichung der Daten ließen die Sorgen am Markt bezüglich des amerikanischen Arbeitsmarkts weiter nach. Insgesamt sind die strukturellen Merkmale des aktuellen Arbeitsmarktes immer deutlicher zu erkennen – das Entlassungsniveau bleibt gering, während die Dynamik auf der Einstellungsseite weiterhin unausgewogen ist und somit einen starken Kontrast schafft.
Erstanträge erreichen neues Tief, Vier-Wochen-Durchschnitt fällt ebenfalls
Die Daten des Arbeitsministeriums zeigen, dass der Wert von 197.000 im historischen Vergleich ein extrem niedriges Niveau darstellt. Der gleitende Vier-Wochen-Durchschnitt, ein Maß für die Schwankung der Neuanträge, fiel auf 202.250 und erreichte damit ein Sechs-Wochen-Tief, was weiter belegt, dass der zuletzt sinkende Trend der Anträge nicht auf eine einzelne Woche zurückzuführen ist.
Die nicht saisonbereinigten Rohdaten zeigten hingegen einen gegensätzlichen Verlauf: Die Zahl der Erstanträge stieg insbesondere aufgrund von Zuwächsen in Kalifornien, Hawaii und New York.
Die Zahl der fortlaufend Arbeitslosenunterstützung Beziehenden (ein Maß für diejenigen, die weiterhin Leistungen beziehen) blieb in der Woche bis zum 12. September nahezu unverändert bei etwa 1,72 Millionen – nahe dem niedrigsten Stand seit 2023.
Wenige Entlassungen, aber ungleichgewichtige Einstellungsaktivitäten
Eliza Winger merkte an, dass die seltenen Entlassungen in einigen Branchen vor allem durch Effizienzsteigerungen motiviert seien und nicht durch makroökonomischen Druck. Die Auswirkungen hoher Zinsen auf den Arbeitsmarkt seien in zinssensitiven Sektoren bislang nicht erkennbar.
Dennoch bedeutet die Stabilität am Arbeitsmarkt nicht zwangsläufig eine vollständige Erholung. In den vergangenen Monaten zeigten sich Unternehmen bei Entlassungen generell zurückhaltend, weshalb die Zahl der Erstanträge weiterhin nahe an historischen Tiefstständen verharrt. Gleichzeitig verlief die Einstellungsaktivität uneinheitlich, sodass Jobsuchende und Beschäftigte, die mit ihrer aktuellen Stelle unzufrieden sind und einen Jobwechsel anstreben, nach wie vor nur begrenzte Optionen haben.
Diese strukturelle Spaltung macht deutlich, dass unter der ruhigen Oberfläche des Arbeitsmarktes bestimmte Gruppen weiterhin unter eingeschränkter Arbeitsmobilität leiden.
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