Repsol unterzeichnet eine Arbeitsvereinbarung bis 2028 und koppelt die Löhne an die Inflation.

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Bitget2026/09/22 06:06

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Repsol hat mit den Gewerkschaften CCOO, UGT eine neue Tarifvereinbarung unterzeichnet, die vom 1. Januar 2025 bis zum 31. Dezember 2028 gilt.
Die Vereinbarung koppelt die Gehaltstabellen an den jährlichen tatsächlichen Verbraucherpreisindex (VPI), um die Kaufkraft von rund 14.000 in Spanien beschäftigten Mitarbeitenden zu schützen.
Die Vereinbarung verlängert den intensiven Sommerarbeitszeitplan vom 1. Juni bis zum 30. September und erweitert die Flexibilitätsregelungen.
Das Unternehmen zahlt einen einmaligen, nicht konsolidierten Bonus in Höhe von 3 % des jährlichen Referenzgehalts, der an die Geschäftsergebnisse 2026 gebunden ist.
Enthält Sozialleistungen, darunter bis zu 1.000 EUR brutto pro Jahr für berechtigte Mitarbeitende mit einem Behinderungsgrad von mindestens 33 %.

Hinweis: Diese Kurznachricht wurde von Public Technologies (PUBT) mithilfe generativer künstlicher Intelligenz erstellt. Obwohl PUBT bestrebt ist, genaue und zeitnahe Informationen bereitzustellen, dient dieser KI-generierte Inhalt ausschließlich zu Informationszwecken und sollte nicht als Finanz-, Investitions- oder Rechtsberatung ausgelegt werden. Repsol SA hat die Originalinhalte, die zur Erstellung dieser Meldung verwendet wurden, am 21. September 2026 veröffentlicht und ist alleinverantwortlich für die darin enthaltenen Informationen.

Haftungsausschluss: Der Inhalt dieses Artikels gibt ausschließlich die Meinung des Autors wieder und repräsentiert nicht die Plattform in irgendeiner Form. Dieser Artikel ist nicht dazu gedacht, als Referenz für Investitionsentscheidungen zu dienen.

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