Laut NFIB-Bericht bleibt der Arbeitskräftemangel in kleinen Unternehmen im August weiterhin hoch.

01:08 PM EDT, 09/03/2026 (MT Newswires) -- Kleine Unternehmen berichteten, dass das Niveau des Arbeitskräftemangels im August weiterhin hoch blieb. Laut einer am Donnerstag veröffentlichten Umfrage der National Federation of Independent Business gaben 35% der befragten Unternehmen nach saisonaler Bereinigung an, Schwierigkeiten bei der Einstellung der benötigten Arbeitskräfte zu haben, was leicht von 36% im Vormonat zurückging. Der Small Business Employment Index der NFIB sank im August auf 101,8 von 102,1 im Juli, liegt jedoch weiterhin über dem historischen Durchschnitt von 100,0 und dem Durchschnitt von 101,2 im Jahr 2025. Der Anteil der Unternehmer, die die Qualität der Arbeitskräfte als ihr größtes Geschäftsproblem angaben, fiel auf 23% von 27%, während die Arbeitskosten von 7% als wichtigstes Einzelproblem genannt wurden, ein Rückgang von 8% im Juli und der niedrigste Wert seit März 2021. „Kleine Unternehmen verlangsamen ihre Einstellungsbemühungen, da sich der Sommer dem Ende neigt, und weniger Unternehmer melden offene Stellen oder planen, neue Positionen zu schaffen“, sagte NFIB-Chefökonom Bill Dunkelberg. „Der Druck, wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten, ist nach wie vor hoch, stellt aber für die meisten Arbeitgeber auf dem Main Street nicht mehr die größte Herausforderung dar.“ Etwa 56% der Unternehmer gaben an, im Monat versucht zu haben, Mitarbeiter einzustellen, verglichen mit 61% im Juli. Rund 82% der Befragten, die einstellten oder einzustellen versuchten, berichteten, dass sie wenige oder gar keine qualifizierten Bewerber für die zu besetzende Stelle fanden. Die Einstellungspläne für die nächsten drei Monate gingen zurück: Netto 17% der Befragten gaben an, Mitarbeiter einstellen zu wollen, gegenüber 20% im Juli. Saisonbereinigt sagten netto 31% der Unternehmer, dass sie die Vergütung anheben mussten, um Arbeitskräfte im August einstellen zu können, ebenso viele wie im Juli. Netto 18% der Unternehmer sagten, sie planten, die Vergütung in den nächsten drei Monaten zu erhöhen, verglichen mit 19% im Juli.